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當前報章2021年02月24日
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線上線下推進婦幼事業發展 消除性別歧視
婦聯:做好婦女權益維護者
   
   【特訊】為加深社會大眾了解婦幼權益,婦聯昨日舉辦紀念三八國際婦女節一百一十一周年「助力澳門女性發展」啟動禮暨專題講座。冀透過推出線上遊戲及進行線下講座,讓市民認識  《消除對婦女一切形式歧視公約》、婦女發展目標及性別平等議題,推進澳門婦幼事業發展。
    活動昨日假永利皇宮宴會廳舉行,中聯辦社工部副部長任鐵健、社會工作局局長韓衛、法務局副局長梁葆瑩、婦聯理事長林婉妹、永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲主持啟動禮。其後,由法務局國際及區際法律事務廳廳長吳燕翔介紹《消除對婦女一切形式歧視公約》及澳門落實情況、法務局法律推廣及公共關係廳高級技術員羅麗萍講解婦女普法工作,藉此推廣「澳門婦女發展目標」政策,助力和諧澳門建設。
    林婉妹期望透過是次活動,加深社會大眾了解澳門婦幼事業,帶動更多人成為婦幼事業發展的參與者和推動者。未來,婦聯將繼續發揮婦女團體在社會和家庭的獨特作用,著力創造有利女性參與社會和經濟的環境;配合特區政府推動企業配合家庭友善政策的落實,提倡建設幸福和諧家庭的關愛;主動做好婦女權益維護者、和諧家庭建設者和特區居民服務者的角色,積極建言獻策;並持續與特區政府、企業團體協作,為婦幼營造尊重、和諧的社會環境。
    陳志玲稱,本澳女性能夠獲得今天的地位、有充分展現自我的機會,實在得來不易,有賴國家、特區政府、婦聯以及社會各界,真心關注婦女權益,給予鼓勵和支持,創造了平等、自由的發展空間。也正因如此,永利一直關注兩性平等,從人員招聘、培訓、晉升以至各類福利政策,都把女性的應有權益列入重要的考量因素。
她指經過多年的培育和選拔,永利現時超過四成二管理層成員都是女性。而早在二○一八年,永利就主動為所有合資格員工,提供優於澳門勞工法的分娩假及侍產假福利,此舉措不單獲得整個團隊的支持,更成為業界的典範,促進了整個行業福利上的進步。
    立法議員黃潔貞認同本澳性別平等工作愈做愈好,但在職場上部分女性被角色定型所限,包括公司在招聘時會考慮女性的家庭背景等。女性在職場上亦容易受語言性騷擾,她稱,職場語言性騷擾存在搜證和取證困難的問題,期望政府持續檢視及修訂性騷擾罪法例,避免女性認為語言性騷擾較難介定而選擇啞忍。黃潔貞稱,疫情期間亦收到有懷孕婦女被要求放無薪假的反映,未來亦希望與勞工局商量可否開辦針對女性的培訓課程,協助失業女性轉職轉行。
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