戴司：綜合衡量調整符合本澳狀況
調升最低工資明年生效

    【特訊】立法會一般性通過修改僱員最低工資法案，法案建議僱員最低工資調升百分之二點九，即時薪增加至三十五元，日薪加至二百八十元，月薪為七千二百八十元，並建議明年一月一日起生效。經濟財政司司長戴建業表示，本次調升是按二零二二年至二零二四年最低工資實施情況作調整，認為符合澳門自身情況。
    立法會一般性通過修改僱員最低工資法案，法案建議僱員最低工資調升百分之二點九，即時薪增加至三十五元，日薪加至二百八十元，月薪為七千二百八十元，並建議明年（二零二六年）一月一日起生效。特區政府預料約一萬八千二百名僱員受惠，經扣除家務工作僱員後佔總體僱員人數百分之四點四，以物管和清潔服務等行業僱員為主要的受惠群體。
    議員關注本澳最低工資的調升幅度和頻率與鄰近地區存有差異。經濟財政司司長戴建業指出，本澳有別於鄰近地區，屬微型經濟體，受到外圍波動的傳導性亦較大。特區政府依有關法律於二零二二年十一月一日至二零二四年十月三十一日期間開展最低工資第二次檢討，綜合衡量當時本澳的經濟情況，以及企業和居民的可承受程度等，同時社協聽取勞資雙方的意見，相關調整符合本澳狀況。
    另外，立法會全體會議一般性討論及表決《黃金及鉑金商品化制度》法案，內容包括建議調升「足金」的純度標準。會上多名議員認同法案，有議員關注相關巡查、檢測和監督工作等。列席會議的經濟財政司司長戴建業回應時指出，前期調查顯示本澳市面金飾基本可達到提升的標準，法案亦設有九十日過渡期給少部份未達標的業界。
    戴建業又稱，今次調升標準是參考鄰近地區，商戶亦可標示更高標準。對於有議員指出本澳沒有相關檢測機構，戴建業稱，政府一直透過與行業工會等持續檢測巡查，需要評估除定期檢測外，額外的檢測需求是否大到可支援澳門設立相關機構，直言本地若有檢測機構當然好，但要評估成本和效益，政府亦會持續與業界溝通，評估相關可行性。
    經科局牌照與稽查廳廳長徐秀玲指出，當局五年來巡查金飾零售商一千三百八十三次，開立約一百八十個卷宗，而近五年投訴個案僅兩宗，分別涉及場所沒有張貼黃金相關告示及懷疑買到假金，形容本澳業界自律，能給消費者信心。
    在立法會議程前發言中，議員李良汪認為，政府「促進就業協調工作組」必須制定明確聘用本地僱員的比例，作為公共工程與服務須共同遵循的標準，從而促進本地居民就業。李良汪並希望當局針對休企及大企等，制定精準的外僱退場機制。議員黃潔貞期望新一份施政報告能延續現金分享等措施，同時就「一老一幼」、弱勢群體提出精準支援。
    議員李靜儀希望，政府能推出更多精準促進消費措施，助居民減輕壓力。她並建議政府研究調升公務員薪酬，作為帶頭作用，以呼籲博企、公共事業機構、有條件的企業加薪。議員陳孝永建議，建立專業外僱的退場及接班培訓機制，應要求大企提交中高端職位的外僱如何由本地人接班的計劃。