外籍家傭先導計劃推出乏人問津
    自爆發新冠疫情以來，本澳跟隨國家政策採取閉環式管理模式，但在此模式下卻令本澳家傭出現短缺情況，由於引進工作暫停導致家傭人手不足，而由於本澳雙職家庭眾多，對於家傭需求亦是與日俱增，家傭市場人手不足，令家傭身價大漲，同時也令不少家庭陷入聘請不到家傭的困擾，並引發一連串社會問題。
    家傭不足 多種意見引進
    針對社會對家傭需求增加，社會上對於如何引進家傭提出了不少意見，曾有提出參考香港包機做法，一方面節約成本，另一方面亦可解決本澳對家傭的需求，避免家傭薪金不合理上升而令巿民生活壓力上升。另亦有意見認為當局可以為引進家傭訂立一些條件，如必須完成三針新冠疫苗及提供上機當日核檢證明才能進入本澳，來澳後亦要進行隔離和醫學觀察，並在接受一定培訓後才投入家傭巿場等。
    四月推出 外籍家傭計劃
    政府在聽取了眾多社會意見後終於在四月公佈開展「菲律賓籍家務工作外國籍外僱豁免入境限制先導計劃」，放寬外籍家務工作外僱入境限制，但有關外僱入境須要符合一定條件，包括：申請目的為照顧六十五歲或以上長者、三歲或以下幼童及患病人士，並需由勞工局向治安警察局提供合資格僱主名單；照顧對象和其三歲以上同住者已完成接種至少兩劑新冠病毒疫苗；外僱符合由外國入境時疫苗接種要求，即至少接種兩劑新冠病毒疫苗滿十四天，如接種第二劑已超過七個月，則須接種第三劑等等。
    先導計劃 申請手續繁複
    政府解釋，以菲律賓籍家務外僱開展先導計劃原因是由於菲律賓可以提供較完善的接種記錄，因此首階段先開放菲律賓籍外僱或准外僱，在符合有關要求下入境本澳。而符合先導計劃申請條件的人士可向勞工局提交申請，勞工局判斷其符合條件後，將符合要求的聘用許可名單交給治安警察局，符合條件的僱主要先向治安警察局申請有關工作為目的入境憑證，再向衛生局申請豁免入境限制，取得衛生局豁免後再預訂酒店和機票。
    乏人問津 六申請三獲批
    有關先導計劃由四月二十五日開始接受申請，可是申請者寥寥無幾。首階段結束後只有收到六宗申請，只有三份獲批，有關數字確實諷刺，有意見指申請少並不是由於本澳家傭人資充足，只是由於條件過於苛刻。
    放寬條件 擴印尼籍外僱
    因此，政府於五月九日起又推出第二階段的「菲律賓籍家務工作外國籍外僱豁免入境限制先導計劃」，這次政府擴大了適用的照顧對象，包括照顧兒童由原本三歲以下提升到十二歲以下，由原本的「患病人士」擴大為「患病人士和殘疾人士」，長者則維持六十五歲或以上。擴大了適用範圍後，申請數量有所上升，當局公佈收到二十宗申請。同時，政府又於五月二十三日起實施第三階段的「菲律賓籍家務工作外國籍外僱豁免入境限制先導計劃」，第三階段再進一步擴大為不限照顧對象，且亦擴至印尼藉外僱等。
    入境費高 擔心博炒跳槽 
    雖然政府逐步開放外僱豁免入境限制是好事，但有社會意見就認為有關先導計劃申請少原因多樣，當中包括外僱入境隔離、交通以至中介費用都是一大成本，不少僱主未必能承擔有關貴用，而且亦無法保障到澳外僱不是只是借計劃為跳板，來澳後又博炒跳槽搵新工 ，因此不少人不願意申請。而且，當局亦曾經提醒巿民要有心理準備，因為曾經感染過新冠病毒的外僱，可能會在三個月內或更時間核酸檢測反覆出現輕微陽性的狀況，這亦是不少巿民對於由外地聘請家傭的一大憂慮。
                              ＊小生＊