廉署接報有主管指示同僚互替打卡騙津貼13萬
七關員集體偽造出勤記錄

    【特訊】廉政公署揭發某口岸海關站負責人涉嫌串同下屬，集體偽造出勤紀錄，騙取增補性報酬逾十三萬澳門元。
    廉署於2022年接獲舉報，指某口岸海關站主管私下複製出勤卡，並指使同僚代其“打卡”。廉署接報後展開調查，經調查取證發現，涉案海關站負責人及辦事處數名海關人員，持有私下複製的海關工作證。他們有共識地分工合作，由最早返抵海關站的人利用“複製卡”代其他仍未上班的同僚拍卡，並利用“複製卡”為早已離開海關站的同僚拍卡，以便於海關電子考勤系統內營造有關人士正常出勤的假象。其後，該等人士更藉擔任製表人、審查員、審閱官員的身份和職權，製作及向相關部門提交載有他們不實出勤記錄的考勤登記資料，以包庇相關人士遲到、早退等違紀行為，並影響海關計算各涉案人的薪酬，成功於涉案期間騙取增補性報酬合共超過十三萬澳門元。
    案件涉及一名關務監督、一名關務督察、一名副關務督察、一名首席關員及三名關員。當中一人是廉署展開調查後，由海關內部自行揭發。上述七人涉嫌觸犯公務員所實施之偽造罪、電腦偽造罪及巨額詐騙罪，有關案件已移送檢察院處理。廉署提醒公務員須知法守法，身為主管人員更應以身作則，嚴於律己，起表率作用。
海關已展內部紀律調查
    澳門海關表示，就廉政公署偵辦7名現職海關關員涉嫌偽造出勤記錄的案件，海關深感震驚，強調絕不姑息任何違法違紀的行為，會全力配合廉政公署及檢察院的調查工作，並已即時展開內部紀律調查程序，依法嚴肅處理，追究相關責任。
    海關積極配合廉政公署的調查工作並提供涉案資料，透過翻查打卡記錄、打卡機位置視頻資料、核實人員工作安排以及外出工作日程等進行人員出勤紀錄內部審查，發現涉案海關站出勤記錄有異常情況，包括1名主管人員和5名關員有違反紀律跡象，遂於2023年3月6日對上述6人提起紀律調查程序，並根據第13/2021號法律《保安部隊及保安部門人員通則》第120條之相關規定，於2023年3月11日起對該名主管人員採取防範性停職九十日措施。
    在隨後的紀律程序調查過程中，再發現另1名主管人員涉案，故亦於2023年3月30日起對其採取防範性停職九十日措施，同時移送檢察院處理。現時案件已進入司法程序，司法機關已對7名涉案人員採取定期報到的強制措施。
    針對有關事件，海關已重新審視人員的考勤管理及監督機制，優化各個辦公地點的出勤記錄及視像監控設備系統運作，以堵塞漏洞及加強人員上下班如實記錄的監管，防範類似事件再次發生。同時，海關已責成屬下各部門加強監督，提醒全體人員必須守法自律，切勿以身試法，自毀前程。
黃少澤感到震驚及痛心
    保安司司長辦公室表示，對於有七名現職關員涉嫌偽造出勤記錄的案件，保安司黃少澤司長感到震驚和非常痛心，已即時責成海關關長要嚴肅跟進紀律調查程序，案件現已移交檢察院處理，保安當局已督促海關全力配合相關調查工作。
    黃少澤司長強調，法律已明確規範公職人員出勤制度，保安當局對任何違法違紀行為絕不姑息，同時亦要求海關立即檢視現行出勤程序和監督機制，堵塞可能出現的漏洞，避免同類事件再次發生，並要求轄下所有部隊及部門以此為鑑，持續嚴肅紀律，加強隊伍管理，倘若發現及證實有人員違反法律和內部紀律，定必嚴懲不貸。
    保安司及轄下部門將與廉政公署加強合作，並誠懇接受社會大眾和傳播媒介的監督，期望共同建設一支廉潔高效的現代警隊。