落實保障本地人就業還職於民
    任何事情，總是易放難收，最典型的莫過於輸入外勞。當經濟好景，特區政府聲稱為了補充本地人力資源不足，非要大量輸入外僱不可；但當經濟不景，連本地人也失業之時，外僱仍然不用退場，繼續可以大模廝樣地上班收取薪酬。「輸入」總是易如反掌，「退場」卻似乎難如登天。坦白說，要真正保障本地人就業權益，絕非推出什麼帶津培訓、大學畢業生實習工作計劃，而是辭退外僱還職於民。
    新冠蔓延 全球經濟衰退
    二零二零年，可謂是完全不按章出牌的一年！年初，新冠肺炎疫情突然從武漢市爆發，其後疫情擴散速度如水銀瀉地般，從亞洲、歐洲、非洲、北美洲到南美洲迅速蔓延，全球幾乎無一地方能夠倖免。地球停擺，本地經濟陷入深度衰退，訪澳旅客插水式下跌，博彩收入慘不忍睹，GDP出現大幅倒退，反正近月本澳經濟數據出現「滿缸紅」。在此消彼長的關係下，本地居民失業人數則穩步上揚，減薪、放無薪假等半失業狀態的市民更多不勝數，就業市場頗為疲弱。但在本地居民大喊救命的同時，大批拿著「藍卡」的外僱依舊工照返薪水照領，拿著「身分證」的本地居民反而淪為後備，待在家裏等「消息」。
    外勞大軍 影響澳人就業
    無可否認，自賭權開放，澳門經歷了逾十年的高速發展，取得了甚為矚目的成績。要運作這座首屈一指的賭城，確實需要大批人手，本地人資亦難以滿足，因此，近年特區政府為各行各業大刀闊斧輸入外僱，以緩解人力資源不足。然而，據勞工局的統計數字顯示，在經濟如此低迷的情況下，仍有十八萬的外勞大軍在本澳工作，人數不可謂不龐大。官員口口聲聲表示「保障本地僱員優先就業」，但就一直無視外勞搶本地人飯碗的問題，這彷如男人向情婦說「愛你愛到死去活來」，但就是不肯離婚，繼續跟妻子大被同眠。可見特區政府那句「本地人優先」根本是廢話，甚至比粗言穢語更難聽！
    美化外僱 強調重大貢獻
    近年外僱充斥各行各業，嚴重衝擊著本地人的就業權益，並進一步加深勞資雙方的矛盾。奈何某些別有用心的人士過分美化輸入外僱的作用，一味強調外僱的「重大貢獻」，但又絕口不提外僱的負面影響。那些別有用心的人士包括某些高喊「為民發聲」的議員，想必大家還記得數年前，議員鄭安庭在立法會上公然大呻「現時出到四萬蚊都請唔到送貨司機」，激起全城熱議。議員理應負起為民發聲的責任，將本地居民利益放在最重要位置。奈何現時部分議員只懂「揩油水」、「搵着數」，更以一己之私利，背棄廣大市民的利益。疫情當下，本地經濟受到嚴重打擊，議員應該大力促請當局儘快讓外僱退場，好好保障本地人就業。然而由於不少議員自身也聘請外勞，他們當然不敢向政府提出辭退外勞。在不少中下階層生計捉襟見肘之際，絕大部分尊貴議員只懂向當局質詢如何融入大灣區小灣區、加強年青人愛國愛澳教育等等，對外勞搶本地人飯碗的問題卻隻字不提。經濟暢旺，議員希望當局為各行業輸入外勞；經濟低迷，議員對外僱退場問題卻緘口不言。筆者不奢望議員高風亮節、德高望重，但也絕不能陷本地打工仔於不義，將外勞神聖化。
    媒體外僱 能否客觀報導
    過分吹捧輸入外僱的效益的別有用心人士，還包括部分外僱泛濫的傳媒機構。眾所周知，媒體有影響輿論氛圍的作用。當傳媒機構負責人也樂於聘請大量外勞，那麼傳媒機構的報導焦點一定不會放在本地僱員失業、減薪的苦況上，而是一味宣傳外僱對社會的作用。久而久之，在此類媒體的大肆喧染下，各行各業聘用外僱就彷彿變得理所當然，本地人的就業權益反而得不到重視。早前有報導指出，今年不少應屆新聞系畢業生都找不到對口專業的工作，感到十分徬徨。老實說，本地媒體應該以本地居民的利益作為依歸，所以最理想是聘請本地人去報導，尤其是在疫情下，如果媒體只聚焦外勞的處境，本地僱員的慘況又可透過什麼去表達呢!?傳媒業可算是最適合聘用本地人的行業，因此當局應有序辭退傳媒業的外僱，還本地新聞系畢業生一個工作機會。
    外僱可上班 澳人要放假 
    部分議員和傳媒機構不孚眾望，實在令市民感到失望，但最令市民感到失望的是特區政府。新冠肺炎疫情突襲，導致全城人心惶惶，幸好政府抗疫有方，社會有序恢復正常。特區政府在抗疫方面的表現也值得點讚的，但在保障本地人就業方面就還有很大的改善空間。疫情下，本地人放無薪假外勞有工返的情況極為普遍，特別是自內地外勞進入本澳無需隔離的措施實施後，部分企業為了騰出上班時間予內地外勞，縮短本地僱員的上班時間，變相令他們放更多無薪假。過去不少人拿著澳門居民身分證，怎樣也會感到有一點點自豪，但在百業蕭條下，竟發覺原來澳門身分證也敵不過藍卡！現在外勞不僅可以上班，閒時還可以當水客，確實比待在家裏等消息「食穀種」的本地打工仔好千萬倍。
    外僱雖泛濫 親疏亦有別
    近月外勞數目減少了一萬數千人，當局就敲鑼打鼓地對外宣稱「現時外勞數目比去年同期有所下降」，彷彿這是特區政府的功勞般。老實說，雖然近月外僱數量有所減少，但這絕非是當局主動要求外僱退場的結果，正如某勞工界議員所言﹕「大部分外僱退場原因是源於職位減少，例如有商戶結業而導致外僱退場，屬於自然退場情況」。對於外僱退場，當局從不主動出擊，一直處於極為被動和消極的狀態。所謂的外僱退場機制，可謂已經完全失效。對於輸入外勞，近年特區政府「門戶大開」，各行各業外勞泛濫，早已惹來不滿。但最離譜的是，當局連輸入外勞也要親疏有別。現時有些企業八、九成的僱員都是外勞，但有些企業聘請外勞卻困難重重，若然這不是親疏有別，也可能是涉及利益輸送。近年技術移民、投資移民人數不少，某程度上也是因為有貿促局官員在背後收取了利益所導致；外勞充斥各行各業，這又是否涉及利益輸送呢？對於當局亂批外勞配額，廉署應該要認真調查一下，看看外勞數量過多的企業背後，是否有官員撐腰做保護傘。
    保障就業 落實外僱退場
    任何事情總是易放難收，以福利政策為例，今年現金分享一萬元，明年加碼至一萬五千元，市民當然笑逐顏開，皆大歡喜。但當有天現金分享從一萬元減少至五千元，市民不起哄才怪。這跟輸入外勞一樣，從十萬外勞變成二十萬外勞的過程是很容易的，但當從二十萬外勞縮減至十萬外勞的過程卻是困難的。如何處理輸入外僱問題，不但關乎本地僱員的福祉，亦是特區政府威信的一個重要指標。因此，儘管削減外勞的過程會遇到困難，但可以預見未來兩、三年本澳經濟是不容樂觀的，故有序辭退部分外僱(特別是文職崗位) 是有必要性。勞工局官員，你們真的要好好顧及看著外僱上班但自己卻失業的本地居民的感受。說一萬句「保障本地人就業」，倒不如認真落實外僱退場！                       *雲迪*