協助年輕人投入職場推系列計劃措施
勞工局多方位支援青年就業
    【特訊】勞工局持續關注青年及畢業生的就業情況，配合特區政府「1+4」適度多元發展策略，鼓勵青年融入國家發展大局，推出一系列實習見習計劃，讓青年認識產業發展前景及拓展就業發展空間，並持續透過各項輔助就業支援措施，包括恆常及專場配對會、「職問職講＂行業講座、專項培訓考證就業計劃、「職出前程」實習計劃及青年就業博覽會等，務求從不同層面全力協助青年盡快投入職場。
    配合特區政府「1+4」經濟適度多元的發展策略，面向四大產業，勞工局近年加大力度推出各類青年到內地實習及見習計劃，讓青年認識相關行業的新業態，為促進澳門適度多元發展儲備人才。
    2021年至2023年7月，勞工局已推出6個內地見習計劃，另外與合作區民生事務局合作推出4個內地實習計劃，累計提供342個實習崗位，參與人數183人。見習和實習企業均為內地相關產業的龍頭企業，行業涵蓋互聯網科技、跨境電商、智能製造、現代金融、電子競技、文旅會展等。計劃不單讓青年到頂尖企業體驗內地企業文化，在資深職場導師指導下，亦可在崗錘鍊相關業務能力，加深對內地相關產業業態的認識，為青年投身相關產業打好基礎。
    配合特區政府「1+4」適度多元發展策略，在青年就業方面，勞工局首要讓青年及早認識相關產業發展和人才需求的概況，以便他們規劃好職業發展的方向。為此，勞工局聯同四大產業的相關企業，舉辦「職問職講」行業講座。
    目前已舉辦的講座涵蓋高新技術、數字經濟、現代金融、文旅會展、電子競技、科創等產業，今年更直接把講座帶進校園，在多所中學為高中學生講解產業概況，助青年盡早規劃職涯。2022年至今參加 「職問職講」 行業講座的人數累計近1,000人，而為高中生舉辦的「職問職講」講座參加人數則有1,507。
    為協助高校準畢業生做好就業準備，勞工局在畢業季派員走進高校，為應屆畢業生舉行就業講座，介紹市場人資需求及就業配對服務，更邀請大型企業人資代表主講模擬面試及履歷撰寫工作坊，讓畢業生取得求職面試的實戰演練經驗。2023年共走進本澳6間高校進行就業講座，參加人數260人；而高校模擬面試及履歷撰寫工作坊則有近100人參加。
    2023年起，勞工局與休閒企業合作推出專項培訓考證就業計劃，參加者透過計劃獲聘後，企業會因應入職的工種提供針對性的在職培訓和安排考證，使從業人員透過職業技能認證，提高服務水平，拓展寬闊的職業發展空間。截至2023年7月已陸續與休閒企業推出4個計劃，涵蓋餐飲大使、管家主任、貴賓專員、前台主任、保安服務員及救生員等休閒服務崗位，透過計劃獲聘並接受培訓合共98人。
    此外，又推出涵蓋四大產業的 「領航者--培訓生計劃」，參加企業可根據青年職業意向及專業背景，透過計劃讓合資格培訓生在企業不同業務單位輪轉在崗培訓，使其更好地認識工作環境、企業文化及行業生態，從中扎實業務能力，鞏固事業基礎，最終能獲得全方位的發展。參加企業涵蓋智慧+、文旅會商、現代金融計等四大產業相關領域，提供合共40個崗位。透過計劃獲聘並接受培訓合共14人。
    勞工事務局連續4年推出「職出前程實習計劃」，旨在協助青年做好就業前準備，讓大學畢業生通過3個月職場歷練，從工作體驗中積累經驗、逐步成長並達至提升業務能力。
    為配合特區政府 「1+4」 經濟適度多元發展策略，圍繞促進旅遊休閒多元發展，勞工局積極推動四大產業的企業參與，今年參加企業有65間，覆蓋9大行業，提供1,338個實習崗位，涉及15類業務範疇。今年共收到643人申請，最多人申請的行業有休閒企業、金融業、公共事業、科技業，和社會服務業。
    此外，為協助畢業生投入職場，稍後將推出青年就業博覽會，為企業及求職青年提供即場配對的機會，並邀請不同行業領域的業界精英到場主講及分享，以拓展青年視野及探索更多元的就業空間。
    同時，現場將設青年就業服務專區，為青年提供全方位就業支援服務，包括模擬面試工作坊、撰寫求職履歷技巧工作坊、個人生涯規劃諮詢服務等，面向在學和升學的青年朋友。感興趣的青年朋友可留意勞工局公佈的資訊。