締造互諒互讓僱傭關係達到勞資雙贏
家庭友善僱主計劃報名

    【特訊】婦聯舉辦新年度家庭友善僱主獎勵計劃，婦聯副理事長黃潔貞稱，獎勵計劃在過去3屆得到愈來愈多工商企業和機構團體的支持，參與企業和機構由最初的19間增至2020年的46間，反映家庭友善文化已逐漸成為社會風氣，商界亦認同推動相關措施，起到促進僱傭關係的好處。婦聯副理事長吳嘉婷補充，獎勵計劃分為企業組、中小企組、社會機構和教育機構，會根據公司或機構實施家庭友善僱傭政策及措施等作出評審。
    由婦聯總會主辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」，即日起至下周五接受報名，期望有五十間工商企業和機構團體參與。婦聯副理事長黃潔貞表示，婦聯自2014年起首次舉辦「家庭友善僱主獎勵計劃」，鼓勵和表彰支持家庭友善措施的企業團體。
    在過去三屆分別得到19、25和46間工商企業和機構團體支持，取得了一定成績。由此可見，推行家庭友善文化已逐漸成為社會風氣，也反映出商界十分認同推動相關措施的好處，對締造互諒互讓的僱傭關係、達到「勞資雙贏」局面，有著積極和深遠的作用。
    婦聯副理事長吳嘉婷介紹，獎勵計劃分為企業組（在澳門聘用100名或以上僱員的公司）、中小企業組（在澳門聘用少於100名僱員的公司）、社團機構組（非牟利社會服務機構、非政府組織、社會企業）、教育機構（非高等教育學校、高等院校）。
    參加者必須為澳門合法商業登記公司/機構或合法註冊團體，如公司/機構為集團形式，母公司和子公司可分別遞交報名表格，報名截止日期為9月22日。獎勵包括卓越家庭友善僱主大獎、優秀家庭友善僱主獎、家庭友善僱主獎、支持母乳餵哺獎、疫境同行大獎。
    評審準則方面，公司與機構所實施的家庭友善僱傭政策及措施佔四成；推動家庭友善文化對公司/機構及僱員所帶來正面效益佔三成；為母乳餵哺創造友善條件佔一成五；疫情期間，僱主提供友善措施與員工共度時間佔一成五。
    評審將於10月上旬進行，邀請相關界別代表及經驗人士擔任評審，頒獎禮將於10月27日下午3時至5時於漁人碼頭會展中心舉行。查詢可電2835•3748婦聯文康部李小姐/余先生，或Whatsapp/Wechat 6326•2608