呂綺穎倡完善人才引育銜接配套

    政府早前公佈新一輪新興產業人才引進計劃詳情。立法會議員、共建好家園協會副理事長呂綺穎認為政府吸納了前二次的計劃經驗及實際人才需求情況再推出了新一輪申請計劃，人才引進的核心價值在於發揮「領頭羊」與「傳幫帶」作用，為提升本地人才接軌創造機會。建議政府應以「教育、科技、人才一體化」為導向，深化人才引進的「帶教」功能、強化非高等教育階段的人才梯隊培養，並加強在職人才的專業發展支援，從而為經濟適度多元與社會可持續發展奠定堅實人才基礎。
    呂綺穎強調，當前社會高質量發展須要貫徹「引才」與「育才」雙軌並行的策略，透過完善外來專才引入及扎根機制，並系統佈局本地人才從學習到就業再到晉升的全程培育政策，方能為產業長遠發展積蓄動能。她促請政府創設更多措施，促進引進人才與本地社團、學術界及產業界的互動協作，並建立系統性追蹤機制，持續評估人才在澳工作、生活及家庭的適應情況與成效，藉其回饋動態優化政策與服務，帶動本土專業成長，同時提升澳門對國際人才的吸引力。
    對於社會文化司柯嵐司長提出「育才與引才並舉」的方向，呂綺穎表示認同。她指出，在「育才」方面需長期投入，而非高等教育階段更是人才孵化的關鍵基礎。為此，她建議從中小學階段著手，加強青少年生涯規劃支援，鼓勵辦學實體開設人工智能、生物醫藥等新興產業特色課程，並提升相關教學軟硬件配置。同時，應充分利用澳門現有的全國重點實驗室及科普教育基地資源，拓展「青年科技村」等培養計劃，將其覆蓋範圍延伸至整個中小學階段，構建從基礎教育到高等教育乃至產業對接的連貫人才培育鏈。
    此外，呂綺穎建議政府應持續加強對青年專業發展的支援，推動產業需求與專業認證有效銜接，為人才向上流動拓寬路徑。她建議政府研究進一步擴大新興產業相關證照報考及備考課程的費用補貼或減免機制，並恆常開展和更新重點產業的人才需求市場調研，使人才培養與引進更符合實際供需情況；此外，宜結合新興產業的發展和需求，持續優化現有職業技能鑑定與認證制度，積極落實及擴展「一試多證」考證項目，並前瞻拓展考證激勵目錄，藉此健全本地專業認證體系，助力澳門產業結構升級與人才素質同步提升。