醫委會認為離島醫院落成醫護人手會更短缺
私人診所聘外僱態度開放
【特訊】政府計劃研究是否允許私人診所或診療中心聘請醫療外僱，醫務委員會秘書長梁佩珊表示，在確保本地醫療人員保障不受影響，以及定期評審本澳整體醫療人員情況、設立嚴謹入場和退場機制的前提下，醫委會對是否允許私人診所或診療中心聘請醫療外僱持開放態度。社工局研究及規劃廳廳長鄧潔芳稱，2012年至今，社服機構的聘用醫療外僱申請有43宗，當中33宗獲批，近年局方亦加大社服機構聘用醫療外僱的資助，希望緩解醫護人員不足。明愛總幹事潘志明認為，本澳逐漸步入老齡化社會，近年內地生活水平和工作環境較好，很多專業人士已不願來澳工作，醫護人資緊張是趨勢。
離島醫院將在未來幾年落成，當局早前公開招聘160名護士，或出現公私型醫療機構間的搶人潮，當局計劃研究是否允許私人診所或診療中心聘請醫療外僱，澳門論壇昨日探討相關議題。
醫務委員會秘書長梁佩珊表示，離島醫院落成招聘人手的確會造成私人醫療中心人手短缺，故政府有考慮在內地及其他地區引入外僱在私人醫療機構工作，並對此持開放態度。她強調輸入外僱會訂定嚴格的入場和退場機制，並定期評審整體醫護人員人資情況，保障本地醫護人員就業不受影響。
她稱，目前全澳約2,400多名護士，逾五成於山頂醫院和衛生中心工作，另有約1,000名護士服務於私營醫院及社服機構，當中約有90名醫療外僱。早前招聘的160名護士暫時會在公立醫院及衛生中心提供服務，將來離島醫院落成計劃再增聘100多名護士。
社工局研究及規劃廳廳長鄧潔芳表示，社服機構反映人手招聘困難，尤其護理和治療師，故政府2012年起輸入外僱護士，指政府對私營醫院及社福機構聘用醫療外僱有嚴格把關，2012年至今，社福機構的聘用外僱申請有43宗，當中33宗獲批。社工局近年亦加大社福機構聘用醫療外僱資助，希望舒緩醫護人員不足情況。
明愛總幹事潘志明稱，本澳逐漸步入老齡化社會，且近年內地生活水平和工作環境有改善，很多專業人士不願意來澳工作，醫護人手越來越緊張，建議政府除了研究招聘外僱，更應提研究如何保留本地資深醫護人員。
議員黃潔貞表示，本澳在吸引外來護士方面的吸引力不足，加上公私營醫療機構的護士薪酬福利差異，變相不少護士冀投考公職，建議可修改職程接近兩者間的差異，保留人才，令護士專業空間發展更大。
