本澳產業單一需吸引人才拉動新行業發展
賀：推動金融人才培養
【特訊】行政長官賀一誠稱，政府一直減少外僱數量，從2019年末到現時減了1.7萬多外僱，相信隨著暑假檔期來臨，加上居民接種疫情況理想，鄰近地區有望恢復往來，可逐步解決居民就業問題。賀一誠認同本澳的就業很多是結構性問題，政府現正分析1萬多名失業者的就業需求，也希望議員提供放無薪假的僱員數目，若能掌握放無薪假最多的行業，政府會協調有關僱主。
行政長官賀一誠列席立法會全體會議，回答議員提問。議員吳國昌要求調控外僱數量，行政長官賀一誠稱，政府一直減少外僱數量，從2019年末到現時減了1.7萬多外僱。現時博企亦有部分工種適合本澳居民，若居民願意，政府可與博企商議，例如保安等工種，但工作時間可能較長，希望大家嘗試。賀一誠並提到，五一假期酒店訂房率較高，相信隨著暑假檔期來臨，加上居民接種疫情況理想，鄰近地區有望恢復往來，可逐步解決居民就業問題。
議員梁孫旭促請特區政府正視結構性失業問題。賀一誠認同本澳的就業很多是結構性問題，政府現正分析1萬多名失業者的就業需求，例如若有本地建築工合適，會協調公共工程聘用本地工人。賀一誠指出，本地建築整體進度現時處於青黃不接，仍未進入裝修期，未能由本地裝修工人交接。賀一誠指，政府手上沒有本地正在放無薪假的僱員數字，希望梁孫旭提供，若能掌握放無薪假最多的行業，政府會協調有關僱主。
議員李振宇關注政府有何培養人才計劃，推動產業多元。賀一誠表示，本澳的人才引進機制值得改革，人力資源委員會已開會討論，希望本澳能設立類近鄰近地區的人力資源引進機制，當訂立相關架構後再交由社會諮詢及立法實施。
賀一誠稱，本澳要發展大健康、金融、文化、科技行業需要有領軍人物，才能在本澳拉動相關新行業發展。鄰近地區有許多吸引人才的政策，好多行業的領軍人物對澳門不會有興趣，故此本澳一定需要設立吸引人才的條件。
賀一誠提到，本澳發展時遇到的矛盾就是產業太過單一，當本澳的旅遊業和博彩業出現調整，將會多出好多人才資源，這就涉及操作性的人力資源。本澳要發展金融市場，離不開相關金融認證工作，本澳已開展有關的研究，並將聯同金融學會引入各項的資格考試。
議員梁安琪關注如何改革本澳產業結構，尤其發展金融業增強企業抗風險能力。賀一誠表示，當局正聯同本澳高等教育機構推動金融人才培養，高等院校會成立顧問委員會加入相關人才培訓。
議員陳亦立關注可否讓科大醫科生到離島醫院見習和實習，為本澳培養人才。賀一誠表示，目前離島醫院仍未建成，但相信既然山頂醫院可以作於實習，沒理由離島醫院就一定不能。醫科生必須透過實習才能在澳門成為醫生，政府會加強和全力配合有關工作，相信各醫院都會提供實習機會。
