李司指新期失業率已回落  今年已助五千工友就業
寄語青年人先就業再擇業

    【特訊】經濟財政司司長李偉農指，新的一期失業率將由現時的5.2%回落到5%，有關數字仍然不低。今年1至11月，已協助本澳待業工友找到5,762個崗位。職出前程本地實習計劃今年推出1,780個實習計劃崗位給青年人，共有900多人報名，最後400多人應徵，情況與上年相近。另外，李偉農透露將有一個面對機構投資者的交易平台在澳成立，這正是創新金融、現代金融上澳門可做的工作，坦言傳統股票市場、債券市場澳門還需要較長時間才能發展，但創新金融澳門具備條件。
    立法會大會辯論明年度經濟財政範疇施政方針。經濟財政司司長李偉農提到，將提升人資水平：將與業界、行會、大專機構合作，為本地僱員提升專業及職業技能。尤其針對金融、科技、會展、旅遊，以及職業技能等培訓，如建築、批零、餐飲。推行一試多證，使職業證照適用於本地、內地及國際。
    李偉農透露，將於周五公佈的失業率將由現時的5.2%回落到5%。有關數字仍然不低，1至11月，已協助本澳待業工友找到5,762個崗位。政府在鼓勵企業聘用待業本地居民臨時補助計劃方面，已超過二千個崗位受惠措施，離不開工會及商會合力，認為初步效果不錯，將密切關注措施實施情況，再決定會否延伸有關補助計劃。
    李偉農在回覆議員李振宇關注勞動權益時表示，任何政策都是社會的平衡，需要考慮澳門營商環境、僱員的權益。政府會按每部法律法規的檢討期做有關工作，或與社協充分溝通，不存在傾向另一邊，強調關鍵是做好平衡點。
    議員顏奕恆關注支援青年的就業及生涯規劃。李偉農表示，對於已畢業的本澳求職青年，勞工局自2020年起每年推出職出前程本地實習計劃。今年推出1,780個實習計劃崗位給青年人，共有900多人報名，最後400多人應徵，情況與上年相近。
    李偉農指出，去年企業願聘請青年人有506人，但最終只有300人實習，有200人放棄實習，他認為好可惜。希望已畢業青年人先就業，再擇業。盡管學歷與工作未必對口，但每個行業都有其知識及經驗，鼓勵青年嘗試。
    李偉農回覆議員高天賜、李靜儀關注外僱退場問題時指出，外僱退場不難，但就業配對困難。疫下外僱退場，必須做好就業對接，企業若無員工，社會只會雙輸，經濟走向最後困境，非社會想見到。對於沒有誠意或意願條件聘請本地人的中小企業，勞工局是不會批出外僱額。
    現時就業配對會每周3次、每月12次。今年成功協助近5,800名待業居民再就業，是僱員、僱主、勞工組織、政府四方努力的成果，過程並不容易。只有經濟復甦，就業環境才能改變。
    李偉農指出，職業配對工作有很多是貴賓廳退出來的公關人士，鑒於求職者、僱主各有各的要求，不少配對不成功，若沒有本地人願意配對的職位，為了企業運作，外僱審批工作需要實事求是。強調現時外僱退場集中大型企業或博企，有關職位留給本地人。今年如此差的經濟環境，近五千八百個成功配對的個案是破了回歸以來的紀錄，當局希望保住大家飯碗，保住企業迎接復甦。
    議員何潤生關注本澳公募私募基金發展情況，如何吸引機構到澳發債，以及金融人才，金融科技、金融法律等複合型人才培育方向。李偉農回應指出，冀以債券市場引領，通過制訂《證券法》及完善相關法律、優化流程及拓展功能，為發行人及投資人提供優惠及便利措施，逐步豐富多層次證券市場業務；以財富管理驅動，《信託法》即將生效，其有利私募基金落地協助多元產業發展，澳門有自由港優勢，現時深合區已超過500隻私募基金做得不錯，願意來澳設基金。
    他透露將有一個面對機構投資者的交易平台在澳成立，這正是創新金融、現代金融上澳門可做的工作，坦言傳統股票市場、債券市場澳門還需要較長時間才能發展，但創新金融澳門具備條件。另外，金融科技上現正重新訂定《金融體系法律制度》，增設監管沙盒的規範，助傳統金融業邁向轉型。
    在金融人才培訓上，金管局將進一步聯同業界與高等院校、專業認證/培訓機構等合作推動金融人才培育工作，包括在職前教育、在職培訓及專業認證三方面充實適應現代金融業發展所需的人力資源，希望明年能提供3,000個培訓機會。
    李偉農回覆議員黃潔貞問及人才引進計劃時提到，《人才引進法律制度》法案正在立法會討論，希望法案盡快通過，助推本澳發展四大產業所需要的尖端人才來澳。在產業發展的人才需求，除了人才培育外，高端人才同樣需要引進。
    對於明年施政報告維持本地僱員在綜合旅遊休閒企業任職中、高層管理人員比例不低於八成五的目標。議員宋碧琪認為，博企達到有關目標後，未必會再走一步，阻礙有能力澳門人向上流動。李偉農表示，六間博企向政府提供的資料顯示，在綜合旅遊休閒企業任職中、高層管理人員的本地人比例超過九成，希望再增加。