開展職業配對及培訓促進多元就業
勞局續支援就業培養人才

    【特訊】隨著旅遊業逐步復甦，各行各業人資需求增加，勞工事務局今年繼續積極開展不同職業配對活動，以及推出一系列就業措施，包括就業專項計劃、見習實習計劃等，促進澳門居民多元就業。同時，配合“1+4”經濟適度多元發展策略，透過與社會夥伴及鄰近地區的緊密合作，拓展與旅遊、餐飲、零售、會展、金融、資訊科技等相關的培訓及考證項目，助力培養產業發展所需的技能人才，並協助澳門居民考取本地、國家或國際認可的證照，提升本地居民的職業技能及就業競爭力。
    勞工局2024年將持續透過多渠道開展各類職業配對工作，全力促進居民投入勞動市場，相關措施包括每周至少3場行業專場配對會、與各家休閒企業合作每月至少1場配對會，居民亦可繼續透過一戶通“本地職位空缺”窗口進行自助選配。今年截至2月中旬共協助1,085人次成功就業。
    隨著近年本澳經濟結構調整，人資需求出現變化，勞工局推出針對性的就業支援服務和配對措施，紓緩結構性就業問題，建築業和博彩業前從業員的待業人數已有所回落。勞工局與本澳綜合旅遊休閒企業合作，推出不同職種的專項就業計劃，協助未具有相關工作經驗的人士轉職轉業，並推動企業先甄選和錄用並提供職業培訓及考證。
    勞工局密切關注建築業界人資變化，爭取在短時間內按序為本地工友展開配對，並派員監察面試及提供技能強化課程，協助工友提升技能水平。為了讓工友掌握新型建築技術，勞工局並會提供相關職業培訓，讓工友發展職涯及增加獲聘機會。
    為建設本澳成為世界旅遊休閒中心，促進旅遊休閒多元發展，各休閒企業陸續有休閒娛樂項目投入營運，2024年勞工局持續與各休企合作推出“就業＋培訓”專項計劃，以“先入職，後培訓”方式，為有志投身綜合旅遊休閒服務行業的澳門居民提供全方位培訓及事業發展機會。
    今年有關專項計劃提供多元就業崗位，因應就業環境和人資需求變化，除了酒店服務、餐飲、保安等職位外，將提供市場數據分析、會展管理、文化藝術、機電工程和設施管理等專業及技術性崗位，讓更多不同專業背景的居民投身綜合旅遊休閒服務行業，進一步拓展多元就業空間。
    圍繞特區發展四大產業的佈局，勞工局今年繼續推出“職問職講”行業講座、企業參訪活動，以及赴內地名優企業見習實習計劃，全力促進澳門青年認識相關產業發展及人才需求，儲備產業發展所需人才。
    就高新技術及大健康產業，勞工局與深圳兩家名優企業合作，日前推出“澳門青年到深圳金蝶軟件見習計劃”及“澳門青年到深圳康哲藥業見習計劃”，亦已於1月底組織30名本澳青年赴兩家深圳企業實地參訪，有關見習計劃為期8周，提供見習名額共35個。同時，該兩家企業將分別派員主講兩場“職問職講”行業講座。隨後，勞工局亦會與深合區民生事務局合作，推出多個文旅會展商貿、現代金融產業相關實習計劃。
    配合本澳創新科技發展對數字化人才的需求，借助內地行業及培訓的先進經驗。勞工局持續開辦創新科技範疇相關的培訓及考證項目，包括開展網路系統管理、雲計算、雲安全、大數據、移動應用開發及電子商務等相關培訓及考證項目，持續拓展互聯網營銷及網路系統管理等考證項目，協助澳門居民考取相關範疇的內地名優企業認證。
    在金融人才培養方面，勞工局積極與業界及高等院校溝通及合作，並推出財務策劃基礎認證備試課程，協助有志投身金融業發展的人士考取助理財務策劃師（AFP）的國際認證。此外，勞、資、政三方將合作推出與銀行業相關的培訓，協助有意投身銀行業的本澳青年深入了解業界的發展趨勢。
    此外，持續以“在職帶薪”培訓模式推出“設施維護技術培訓計劃”、“酒店及飲食業廚師培訓計劃”及“職業素養培訓課程”等。語言培訓方面，勞工局為業界推出各類英語培訓，透過階梯式的英語課程，協助行業從業員循序漸進提升英語能力及考取國際認證。
    為深化粵港澳職業技能人才培養及評價機制的互通共融，勞工局與廣東省及香港相關部門簽署合作協議，先後於橫琴粵澳深度合作區及廣州南沙揭牌設立粵澳、粵港澳技能人才評價工作站，成為三地技能人才評價標準對接的重要平台，共同探討及拓展“一試多證”考證項目，共建灣區評價規範，便利居民取得三地認可的職業技能證明及證書。
    此外，勞工局持續與灣區城市加強合作，透過與珠海人社部門合作成立“珠澳職業技能等級認定聯盟”，為推動兩地職業培訓和技能人才評價交流的合作構建重要平台。透過聯盟的平台的作用，珠澳合作相繼開展智能樓宇管理員（中級）、電工（高級）、電工（技師）、廣東燒味專項職業能力等考證項目，助力本澳多元技能人才的培養。勞工局將持續深化粵澳及灣區城市的合作，因應產業及技術發展趨勢拓展互聯網營銷、新型建築技術等不同種類和級別的“一試多證”考證項目，並為本澳青年搭建競賽方面的交流平台，以賽促學、以賽促評，助力青年走技能成才之路。