社保基金訪兩會推廣雙層社保

    【特訊】為增強與青年人的溝通交流，社會保障基金行政管理委員會主席容光耀日前走訪國際青年商會中國澳門總會（JCI Macao, China），介紹雙層式社會保障制度，聽取與會青年對社保基金各項工作所提出的建議及意見。
    社保基金行政管理委員會主席容光耀於4月9日率領部門領導主管走訪國際青年商會中國澳門總會，獲會方熱情招待。容光耀以「雙層社保 與你同行每一步」為主題向與會者分享澳門雙層式社會保障制度的構建背景、政策理念與最新發展情況。他提到，隨着社會發展，澳門與世界上很多國家和地區一樣面臨人口老化的問題，預計兩年後澳門每七個人當中便有一位長者，為了讓退休後的生活得到保障，個人與政府均有責任做好準備。為此，特區政府推出雙層式社會保障制度──第一層社會保障制度讓所有居民可享基本的社會保障，尤其是養老保障；而退休後較寬裕的生活保障則由第二層非強制性中央公積金制度提供。容光耀勉勵與會者把握年輕的優勢，及早養成良好的理財習慣，為退休生活做好規劃；更鼓勵青年僱主及早為僱員的退休生活行前一步，參與非強制央積金。
    國際青年商會中國澳門總會會長葉朝輝有感現行第一層社保制度供款收入與給付支出水平差距頗大，政府為此需進行大額補貼，擔心會影響制度的可持續性。容光耀表示，特區政府自2013年至2016年向社保基金合共額外注資370億元，並由2013年起將每年撥入社保基金的博彩撥款份額由60%增至75%，及後於2017年又促成社保供款金額由每月45元調升至90元，此等措施皆有助於穩定基金的財政狀況，根據最新的精算研究結果顯示，基金在未來50年內仍可維持正資產總值。另有與會者問及私人退休金計劃銜接至非強制央積金對僱員有何影響，社保基金中央公積金制度廳廳長楊婉麗表示，法律規定基金管理實體每年須提供最少四次的基金轉換安排，有關條件優於一般的私退金；此外，在計算權益歸屬比率時，僱員在私退金與央積金的年資將被累積計算，且參與央積金後的僱主供款不可用作不合理解僱賠償的抵扣，可避免僱員的退休儲蓄受到蠶食，進一步保障僱員權益。
    出席是次活動的國際青年商會中國澳門總會成員約30人，包括總會會長葉朝輝、汎澳青年商會會長王貴豪、濠江青年商會會長陳雪麗、澳門資深青商協會理事長渡邊章太郎等，而社保基金人員則包括行政管理委員會主席容光耀、副主席陳寶雲、中央公積金制度廳廳長楊婉麗、社會保障制度廳廳長陳寶儀及公共關係及技術支援處代處長劉建瑩等。