橫琴新區博士後年度工作會議
【特訊】橫琴新區博士後年度工作會議在橫琴•澳門青年創業谷舉行。會議總結了上一年度全區博士後工作並對優秀設站單位和管理人員進行表彰。橫琴新區黨委副書記李偉輝、橫琴新區黨群工作部部長程飛及珠海大橫琴科技發展有限公司執行董事兼總經理鄧練兵等出席會議並致辭。
李偉輝表示，博士後已成為推動橫琴新區創新驅動發展的“踐行者”、“探索者”和“生力軍”。他強調要落實好各項規章制度和博士後補貼政策，做好博士後進出站及在站期間管理工作；要加大新區博士後人員的招聘數量，各設站單位要積極聯繫國境外優秀博士、國內應屆博士，擇優鼓勵進站；積極組織進站博士後人員申報各類博士後基金專案及扶持獎勵，鼓勵在站博士後人員參加各類學術交流活動，加強與其他單位之間的交流；橫琴新區將繼續為博士後提供優質的服務及良好的生活配套，助力博士後們全身心投入科研專案，並期待更多有夢想敢拼搏的優秀人才加入橫琴的開發建設中。
橫琴新區博管辦對全區博士後工作進行了回顧。自2015年首次設立博士後工作站以來，橫琴新區的博士後事業乘勢而為、與時俱進，取得豐碩成果。新區設站單位共發表期刊論文64篇，申請專利29項，出版專著1部，合作成功申請國家自然科學基金2項，教育部人文社會科學研究青年基金1項。橫琴新區作為“全國人才管理改革試驗區”和“粵港澳人才合作示範區”，已成為推動科技創新、制度創新和成果轉化的重要陣地。
橫琴新區博士後年度工作會議中，最值得關注的是《橫琴新區博士後管理辦法》升級至2.0版本，從規範管理、聚焦產業、加大優惠力度、促進與港澳合作、注重高水準高品質科研成果輸出等方面進行優化。
為更好地落實《橫琴新區博士後管理辦法》，新區博管辦於2020年5月出臺了相關的實施細則及操作指南，該系列檔作為新區博士後設站單位及人員管理的指導性文件，對區內博士後設站單位的協調管理、博士後人員招收與管理、新區博士後優惠政策形成了系統的指引。
橫琴新區積極落實博士後專項扶持政策，實施3年累計對設站單位和博士後人員發放補貼、科研成果獎勵和配套資助等共907萬元。目前，全區擁有博士後工作站、企業分站、創新實踐基地共9家，其中橫琴新區博士後科研工作站以及大橫琴科技發展有限公司博士後工作站均獲批“獨立招收”資格，在站博士後39人，已出站6人，出站博士後均留在橫琴創新創業發展。
