博監局到博職之家介紹禁足令
    【特訊】3新修訂的《規範進入娛樂場和在場內工作及博彩的條件》將於本月27日實施。為此，博彩業職工之家綜合服務中心日前邀請博彩監察協調局舉辧博彩從業員專場講解會，就法律相關的規定作詳細介紹。博監局副局長梁文潤、廳長陳玉雪、立法議員梁孫旭、博彩業職工之家總幹事盧耀華等出席講解會，現場解答從業員的疑問並進行互動交流。
    會上，有從業員向博監局求證網上流傳博企會採用人面識別執法是否屬實，並擔心將來因不慎進入娛樂場被公司解僱。梁文潤指出，“禁足令”的立法原意旨在保護博彩從業員，避免受到賭博問題的影響。在法律生效後，該局會透過抽查及舉報的方式監督是否有人觸犯法例，目前不會採用人面識別技術進行執法。在巡查期間若發現有可疑之人士，會要求該名人士提供任職之相關資料，如執法人員對資料有懷疑，就透過機制會向本澳六間博彩企業以加密的方法查詢該名人士是否為博彩從業員。梁文潤強調，向博企查詢時只會問及該名人士是否為某博企員工，並不會向博企透露任何原因。
    梁孫旭補充，除春節首三日及經申請及批准進入娛樂場之外，指定範圍的博彩從業員一旦違反“禁足令”可科處澳門幣一千至一萬元罰款，但不會對違法者實施不得在娛樂場工作的條文，因此法律明確禁足令不會影響就業。然而，如果博企在員工合約或手冊中有明令禁止員工進入娛樂場，則員工可能會因為違反公司規定而被解僱，而因應各大博企的規定不同，呼籲員工了解清楚公司的規章和僱員合同細節，避免觸礁。
    梁孫旭認為，法律的立法原意是希望為從業員建立安全網，建議博企即使發現有員工參與賭博，應透過輔助和教育協助員工遠離賭博，解僱員工只是將問題轉移到社會，並非負責任的企業。
    博彩監察協調局研究調查廳聽長陳玉雪指出，該局會在各娛樂場內進行不定期巡查以及設立舉報熱線，如發現有娛樂場員工參與博彩，在獲得該名員工同意後，會與其進行賭博失調的相關測試，如發現有賭博失調的問題，將向社會工作局作轉介，為該名受賭博問題困擾的員工提供戒賭輔導。