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好家園促儘快修法提升交通安全 2026-06-12 作者:
好家園促儘快修法提升交通安全
共建好家園協會時政關注組成員、交通諮詢委員會委員許浩智關注日前青洲大馬路發生的交通意外，對此深表痛心。他引述警方初步調查指涉事車輛在行經斑馬線時懷疑未有讓先，建議必須提高本澳駕駛者「防禦性駕駛」的意識，斑馬線必須禮讓人，並優化行人過路設施，保障行人同駕駛者的安全。
他認為現時有部分駕駛者過於進取及浮躁，斑馬線不禮讓行人，甚至有各種不安全的駕駛行為，令本澳現時整體交通安全存有隱患。此外，坊間有意見指現行對於不安全駕駛行為的處罰過輕，追不上社會發展阻嚇力不足，特別是涉及不安全駕駛的條文（酒駕、醉駕、行駛期間使用手提電話等），亟待完善。他回顧《道路交通法》早在2019年已進行公眾諮詢，至2023年正式提交至立法會進行立法程序，但無奈由於各種原因未能在第七屆立法會會期完成立法。
許浩智建議相關部門持續檢視及優化各區斑馬線的位置設置及配套（減速帶、指示牌等），提升「防禦性駕駛」的宣傳教育推廣，警方宜加強持續執法力度，在繁忙路段增設天眼輔助執法，消除駕駛者對不安全駕駛行為的僥倖心理；並促請相關部門盡快完成《道路交通法》的立法，以發揮法律應有的震懾力，從源頭遏止交通違規的不良風氣。
最後，他呼籲全澳廣大駕駛者痛定思痛，從根本上提升安全駕駛意識，認識身為駕駛者，掌握着車輛的控制權，肩負着保障自身及他人生命安全的重大責任，行車時務必時刻保持高度警惕，謹記「斑馬線禮讓行人」。
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梁翱旻程浩生關注高溫風險 提升澳門公共健康與經濟韌性 2026-06-12 作者:
梁翱旻程浩生關注高溫風險
提升澳門公共健康與經濟韌性
聯合國世界氣象組織（WMO）於日前發表最新報告，預測2026至2030年全球極端高溫將逐漸成為「新常態」。這項國際氣候趨勢與本澳日前發出的橙色高溫提示相互呼應，反映出全球氣候變化加劇下，高溫已由季節性不適演變為公共健康與職業安全需要關注的風險。對人口密集且戶外工作與服務業比例高的澳門而言，相關影響尤為顯著。世界衛生組織已將熱中暑界定為醫療急症，國際社會亦逐步將高溫納入職業安全管理框架，如ISO 45001預計於2027年修訂時，將進一步深化高溫對勞工健康的防護標準。
對此，澳門青年峰會政策研究組成員、澳門科技大學月球與行星科學全國重點實驗室研究員梁翺旻，以及牛津大學羅德學者、新能源行業研究員程浩生指出，面對全球升溫與本地常態化的酷熱天氣提示，社會有需要持續關注高溫對戶外工作者及市民健康帶來的潛在影響。
目前，澳門特區政府已奠定良好的應對基礎。因應高溫風險，地球物理氣象局現已提供「冷暖天氣提示服務」及「溫度體感」資訊，協助市民掌握天氣變化。此外，本澳現行職安健法規及指引亦已就酷熱天氣制定保障框架，內容涵蓋工作輪換、通風降溫、適時休息及補充水分等措施，同時持續透過宣傳推廣、巡查、工作坊，以及推出「抗熱服及防曬帽套」與「便攜式掛腰風扇」推廣計劃等，積極提升防暑意識。
因應未來氣候趨勢，兩位成員建議可在現有良好基礎上，配合本澳經濟結構與社會實際運作情況，持續加強公眾對熱風險的認識與個人防護意識，例如透過專業社會團體及職場渠道加強防暑宣傳，並善用流動平台發布高溫提示資訊等。同時亦可借鑑鄰近地區經驗，考慮透過「暑熱指數」及黃、紅、黑三級「工作暑熱警告」，將氣象資訊轉化為工作與休息安排參考的做法，循序漸進地探討細化高溫提示及對應工作與休息安排的可行性，為社會各界提供更科學化的動態參考指引。《柳葉刀倒計時報告》指出，高溫引致的勞動力及工時損失正持續擴大，及早推動熱適應措施，不僅可大幅減少醫療開支與工傷成本，更對提升城市韌性及可持續發展具有積極意義。
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婦聯︰配合控煙法律優化 普及社區戒煙宣傳 2026-06-12 作者:
婦聯︰配合控煙法律優化 普及社區戒煙宣傳
5月31日是世界無煙日。禁毒委員會委員、婦聯社會服務部助理行政主管鄭德雄表示，政府早前已開展《預防及控制吸煙制度》（下稱《控煙法》）修訂並完成了公開諮詢工作，修法涵蓋擴大室外禁煙範圍、管控新興產品、加強電子煙管制等五項重點，他支持循序漸進加強控煙力度，並建議完善立法的同時，進一步優化執法環境 更好配合新法的實施，以及強化社區戒煙服務，提高居民戒煙率，共建健康美好家園。
他指出，自《控煙法》生效以來，居民煙草使用率從2011年的16.9%降至2023年的11.6%；13至15歲青少年傳統煙草使用率也從2010年的9.5%降至2021年的3.8%，工作取得良好成效。婦聯早前已就修訂《控煙法》提交意見書，圍繞完善室外禁煙配套、健全社區協同體系及提升社會煙害認知三大方向，共提出11項建議，期望能加快法律修訂並完善控煙成效。當中尤其關注避免未成年人、長者等弱勢群體受煙害影響，建議將托兒所、學校、社服機構及康復院舍等場景納入禁煙範圍；以及優化吸煙點配置，遠離人流密集區域及增設更完善的阻隔或淨化設備，減少“二手煙”對途人的影響。
鄭德雄也關注執法上如何配合作出優化。政府去年共發現5,008宗違法吸煙個案，同比增加1,064宗，增幅為27.0%，當中旅客違法吸煙3,050宗，增幅約48%；另攜電子煙出入境個案有316宗，同比增加160宗，增幅102.6%。違法數字顯著上升，一方面反映當局執法成效，但也體現執法工作面臨壓力。他認為，無論吸食傳統煙或電子煙都能在很短時間內進行，且控煙執法人員並無搜查權，容易產生爭議或對抗情況。建議未來能善用科技手段強化執法效率，包括在確保公眾個人資料、資訊權和查閱權下，配置的可攜式攝錄設備能作全程執法錄影，並提供完整的執法指引，保障執法人員與居民雙方權益。
此外，他認為應進一步增加戒煙服務宣傳。參考香港連續17年舉辦的“戒煙大贏家”無煙社區計劃，舉辦一系列宣傳和戒煙活動。當中計劃在去年舉行的戒煙比賽，結合人工智能及手機即時通訊程式，甚至能為戒煙人士提供24小時的戒煙建議，3個月戒煙成功率近3成。他認為本澳可借鑑相關經驗，聯動醫療、教育及社服業界協同合作，在家庭、學校及社區多層面普及戒煙資訊，以及研究運用現有「一戶通」中「我的健康」功能或其他科技手段，推動提升戒煙成效。婦聯總會將持續關注居民健康，積極配合控煙工作的開展，並支持特區政府加快推進《控煙法》修訂進程，為建設“無煙澳門”貢獻力量。
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「長者飯堂」完善安老服務 2026-06-12 作者:
「長者飯堂」完善安老服務
政府計劃今年以石排灣區作為「十五分鐘社區長者服務圈」試驗點，短期內將於區內開展「長者飯堂服務先導計劃」，有關消息一出即受到社會認可，主因是人口老齡化已是澳門當前及未來社會發展面臨的重要課題，隨著老年人口數量持續增長，長者的養老保障、生活照料、身心健康等問題，均已成為社會關注的焦點，同時，社會也進一步對澳門安老政策的完善與升級提出了更高要求。
群體用餐解孤獨感
目前本澳仍有不少獨居長者、高齡長者以及行動不便長者群體，平日裡簡單不過的小事，對於該群體來說卻不小，例如日常買菜、做飯對他們而言也是一項不小的負擔，除了有部分長者也因為簡便飲食習慣造成營養不均問題，也有部分長者更是長期食用隔夜飯菜或過期食物，對健康造成不良影響。「長者飯堂服務先導計劃」針對這一問題，為區內長者提供物美價廉、營養均衡的餐食，每餐定價貼合長者消費能力，政府承擔部分成本，讓長者以實惠價格吃上安心飯菜。有意見認為計畫對接最迫切的養老服務需求，不僅解決了長者的就餐需求，同時也通過集中就餐的形式，為長者搭建了社交互動的平台，有效緩解長者孤獨感。
營養與品質並重
據了解，長者飯堂初步計劃一餐成本約三十五元，售價約二十元，由政府補貼十五元的差價。有該區坊會負責人曾反映，不少長者亦樂見服務的推出，一聽到消息便向坊會查詢，而長者最關注的是飯堂的服務形式、參與長者範圍、每日提供幾餐等，有部份長者認為補貼後一餐二十元可接受，當然大部份長者是希望越便宜越好。雖然社會對長者飯堂服務接受度極高，相信長者飯堂未來會根據長者的飲食喜好以及健康需求推出不同營養餐，不過亦有坊間言論擔心食品安全問題，又認為政府有必要要建立長效監管機制，嚴格把控長者飯堂的食物品質、營養標準與衛生安全，同時應該定期對長者飯堂進行巡查，以確保其安全到位，讓長者吃得更為安心。
解決長者就餐難題
近年來，澳門特區政府積極回應老齡化社會需求，推出了一系列長者關愛舉措，長者飯堂服務先導計畫的落實，解決了社區長者就餐難題，為提升居家養老品質提供了有益實踐。雖然未來把長者飯堂服務推至全澳是大勢所趨，但過程中需充分結合不同區域的人口結構、居住特點、長者分佈情況，合理規劃各個區份飯堂選址，優先在長者集中、交通便利、配套完善的區域設立服務點，尤其在一些老區、舊區，長者人口較為密集地區，長者飯堂的設置尤為重要。並應兼顧到行動不便長者的送餐上門需求，打造「堂食+送餐」一體化服務模式。另一方面，亦可考慮加強與民間社團、社區機構、餐飲商戶的合作，透過社會力量擴闊服務渠道，提升服務效率，避免出現服務資源供需錯配的問題。
計劃暫緩 聽取意見
政府早前暫緩「長者飯堂服務先導計劃」，現有約1,400名長者使用的中心送餐及堂食服務，不受影響。社會工作局局長韓衛表示，社會對長者飯堂有不同聲音和意見，當局正重新考慮方案，聽取不同持份者、特別是飲食業界的意見，不排除不同的可能性，亦不再局限於原有二十元一餐的框架，最終目的是希望長者在餐單上能夠選擇健康餐飲。韓衛指出，長者數量愈來愈多，需要考慮及照顧他們身體和飲食的不同需要，政府希望盡快推動長者飯堂，但亦要考慮業界的技術配合等，當中需要一定時間，當局會透過與衛生局、旅遊大學、相關廚師協會訂定餐飲標準。
有意見認為，長者飯堂的推廣是澳門安老政策優化的重要一步，立足當下養老服務需求，建議政府應在總結先導計畫經驗的基礎上，逐步在全澳各區分推廣長者飯堂服務，並進一步優化提升長者福利體系。而另一方面，構建全方位、多層次的長者福利體系，才是應對人口老齡化、實現老有所養的根本之策。因此，政府應在推廣長者飯堂的基礎上，完善長者社區日間照料、居家護理、康復理療、精神慰藉等一體化養老服務；加強養老服務專業人才培養，提升護理人員專業素養與服務水準，推進醫養結合，讓長者在家門口就能享受便捷的醫療護理服務。同時，豐富長者精神文化生活，鼓勵長者參與社會事務，實現老有所為、老有所樂。
*小生*
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坊會冀加強溝通減道路工程影響 2026-06-05 作者:
坊會冀加強溝通減道路工程影響
當局五月下旬在關前後街、快艇頭街開展管道鋪設及道路維修工程，草六坊會會長盧定淦和果欄六坊會理事長徐鳴莉日前到施工現場，深入了解道路工程的推進狀況。並積極收集周邊居民與商戶的反饋意見，並期望當局加強與居民溝通，減少工程帶來的影響，並同步優化街區道路出行環境，保障安全。
他們表示，坊會收到不少街坊及商戶的意見反映，相關工程開展前並未收到太多的施工資訊與具體日程，以致工程突然啟動時顯得措手不及。施工帶來的臨時交通改道及噪音，不僅影響居民的日常出行計劃，更對沿線店鋪的經營和貨物進出造成一定程度的影響。為此，他們建議當局及施工單位必須加強資訊透明度，未來在規劃同類工程時，應提前透過多元渠道向區內商戶和居民發布準確的施工時間表與臨時交通安排，進一步深化社區溝通，以便大眾能提早做好應對規劃，減少對社區經濟與日常生活的影響。
此外，關前後街作為本澳歷史悠久的特色街區，至今仍保留著極具傳統風貌的石仔路面。然而，該材質路面存在先天局限，每逢雨天或潮濕天氣，石仔路面便會變得異常濕滑，過去亦曾發生過電單車駕駛者因路滑而失控滑倒的意外，對行車安全構成極大威脅。因此，坊會促請有關部門在未來進行路面修復或重整時，在保持街道歷史特色與出行安全之間取得平衡，積極研究引進兼顧美觀與實用的防滑物料，或對現有石塊進行防滑工藝處理，在守護歷史老街獨特韻味的同時，提升道路的防滑程度，確保駕駛者與行人的出行安全。
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工聯權委籲工友慎防中暑 2026-06-05 作者:
工聯權委籲工友慎防中暑
近日氣象局發出黃色高溫提示，預料本澳未來數日持續酷熱，呼籲市民若需長時間逗留戶外，務必慎防中暑，適時補充足够水分。
工聯副會長、權益委員會主任蔡錦富表示，本澳近期氣溫持續攀升，向在酷熱天氣下堅守崗位、默默爲社會發展付出辛勞的戶外從業人員及外賣車手致以敬意和感謝，讚揚他們頂烈日、冒酷暑、盡責守崗的敬業精神。
他提醒，需在高溫戶外環境作業，或室內臨近熱源工作的工友務必提高防護意識；長時間處於高溫高濕環境工作，宜穿著淺色、輕薄透氣的工作服，並經常補充水分及電解質。同時希望僱主密切關注天氣變化，積極落實各項防暑降溫措施，配備相關防護裝備，合理調配輪班作息；安排長期在高溫高濕環境工作的工友，適時到陰涼通風處短暫休息，並提供充足飲用水，從源頭預防中暑情況發生。
蔡錦富補充，爲進一步保障工友身心健康及作業安全，鼓勵僱主參與勞工局推出的「抗熱服及防曬帽套」及「便攜式掛腰風扇」推廣計劃，同時建立完善職安健管理制度，提升員工安全健康意識與防護技能。工友亦須重視個人職安健，自覺遵守相關法規及公司制度，做好自我防護，減少職業病及工業意外風險。他認為，政府、企業及工友三方應共同參與、齊心協力，持續優化職安健工作，共建和諧、穩定、安全的勞動就業環境。
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群力倡擴大戶外禁煙範圍加強執法 2026-06-05 作者:
群力倡擴大戶外禁煙範圍加強執法
5月31日為世界無煙日之際，當局完成討論《預防及控制吸煙制度》修法草案，群力智庫監事歐家輝建議擴大禁煙範圍至醫院、學校及托兒所周邊十米，並禁止銷售新興煙草製品及收緊電子煙管制。歐家輝對政府積極推動禁煙工作表示肯定，期望加快推進全澳人流密集地點設置禁煙區域，針對社區「火車頭」吸煙問題，建議進一步擴大戶外禁煙覆蓋面，並在大型公眾活動現場落實控煙管理。以宋玉生廣場試點為基礎，逐步將遊客密集景點納入管控範圍，同時加強宣傳執法，善用智能技術提升控煙成效，攜手實現《健康澳門藍圖》無煙願景。
當局近日完成討論《預防及控制吸煙制度》的修法草案，建議擴大禁煙範圍至醫院、學校及托兒所等場所出入口十米範圍，並禁止銷售水煙壺、尼古丁袋等新興煙草製品，同時進一步收緊電子煙管制，在公共室內外場所均禁止消費及管有電子煙。回顧本澳控煙歷程，禁煙範圍由室內公共場所，逐步延伸至公園、休憩區、巴士站等戶外區域，再拓展至校園及醫院周邊；近期宋玉生廣場更試行區域禁煙並配套設置吸煙間，充分體現本澳控煙政策穩步推進、循序漸進的思路。
歐家輝對政府積極推動禁煙工作表示肯定，期望當局加快推進全澳人流密集地點設置禁煙區域，堅持全面控煙原則。針對居民普遍關注的社區「火車頭」吸煙問題，建議進一步擴大戶外禁煙覆蓋面，在商業活動、體育賽事、戶外演出等大型公眾活動現場，除規劃專屬吸煙區、設立吸煙室外，亦須嚴格落實場地控煙管理，以守護市民健康為核心，降低二手煙危害，保障活動安全有序開展。同時，持續開展家校及社區禁煙專題講座，以校園帶動家庭，引導全社會重視未成年人健康防護，紮實打造無煙社區。
宋玉生廣場的禁煙及吸煙間試點，彰顯了政府邁向全面控煙的決心。他建議以此為基礎，持續擴增戶外禁煙區域，逐步將議事亭前地、大三巴牌坊一帶等遊客密集景點及休憩區納入管控範圍，同步加強面向訪澳旅客的控煙宣傳與執法力度。此外，建議完善智能技術賦能執管工作，運用人工智能動態監測及舉報違規行為，評估整體控煙成效；並按實際情況發展，為執法人員持續升級配備便攜攝錄設備，提升取證效率，強化執法威懾力。
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婦聯︰藉「三五」規劃構建兒童友好社會環境 2026-06-05 作者:
婦聯︰藉「三五」規劃構建兒童友好社會環境
藉“六一國際兒童節”，立法議員、婦聯總會副會長黃潔貞及副理事長呂綺穎向全澳兒童致以節日祝福。兒童是社會的未來，是關乎國家與特區可持續發展的關鍵所在。隨著本澳少子化與老齡化趨勢持續，未來更應參考國家經驗，構建能從政策頂層設計、社會服務與公共空間等方面，對兒童更友好、更有溫度，能助力其安全與健康成長的社會環境。
黃潔貞及呂綺穎指出，特區政府一直高度重視兒童福祉，致力落實《兒童權利公約》，為兒童的生存權、保護權、發展權和參與權提供切實的保障。並樂見接納婦聯建議，推出多項支援兒童與家庭發展的措施，如創設育兒津貼、調升出生津貼，增加兩歲以下托額、設立“學童保健隊”等。然而，隨著少子化與老齡化趨勢持續，她們認為未來本澳應跟隨國家全面開展兒童友好建設工作，特別是對接“十五五”規劃提出“堅持兒童優先發展”，以及近期《關於在全社會推進兒童友好建設的意見》中，包括公共政策制定要充分考慮兒童視角；促進公共設施適兒化改造，增補兒童運動、遊樂、休憩及校外實踐等場所，逐步實現街區、社區、公園兒童友好空間全覆蓋；保障兒童優先的公共服務等不少具體目標任務，都適合澳門參考。
兩人表示，日前澳門“三五”規劃諮詢文本正式出台，設置了有關維護婦女和兒童權益章節。期望相關部門藉規劃的編制，未來將更多兒童優先理念融入至公共決策中，並建議採用“澳門婦女發展目標”或“長者服務十年行動計劃”模式，制定兒童相關發展目標或行動計劃，有序完善兒童發展保障體系。另外，規劃內容亦包括城市建設、醫療及社會保障等方面。她們認為可參考國家《關於在全社會推進兒童友好建設的意見》提出，通過“街區+”、“社區+”、“公園+”模式，並結合澳門正推動的“15分鐘社區長者服務圈”概念，加快公共空間“適兒化”與“適老化”共同改造，善用閒置空間嵌入更多服務設施和活動場地；以及通過“資源下沉”支持社服機構擴大長幼照顧與各類醫療保健服務，構建能滿足長幼共融、安全的社區環境。
婦聯總會長期推動兒童權益保障工作，近年響應國家建設兒童友好型城市倡議拓展相關服務與活動，並已與珠海婦聯簽署《兒童友好（友善）城市建設框架協議》。婦聯亦計劃在年內開展本澳建設兒童友好城市的相關調研與社區行動，積極對接“十五五”規劃有關婦女兒童家庭的重要內容，為建設更美好的澳門家園貢獻巾幗力量。
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優質就業方解低生育率之憂 2026-06-05 作者:
優質就業方解低生育率之憂
近年來，各類就業配對會和校園招聘日接踵而來，為求職者提供尋找工作的關鍵窗口。與此同時，今年首季失業率降至百分之二點一，創有紀錄以來新低。然而，就業數據的改善，在本質上可能只反映了「數量型就業」的復甦，而非「質量型就業」的升級。另外，年輕人對穩定工作和收入的需求，與其婚育意願之間存在著密不可分的關係。沒有穩定的經濟基礎，談論結婚生子往往流於空談。因此，特區政府不僅要保障本地居民有工作，更要保障他們有「好工作」、有「應對未來的能力」！
早前勞工局首次以新聞發佈會形式公開就業與外地僱員統計數據，象徵著特區政府在勞動力市場治理上邁向了透明化與科學化的新階段。當局指出，去年透過線上線下多元渠道，協助居民成功配對一萬一千五百八十四人次，就業追蹤結果顯示近八成仍然在職；今年首季已協助本地居民成功配對二千七百六十九人次，同期失業率降至百分之二點一，為有紀錄以來的最低水平。勞工局又指，今年首季外地僱員總數基本與去年同期持平，當中非專業僱員按年減少逾一千五百人，其中，文職按年減少一百四十五人。政府強調，將繼續按市場變化審慎調控外僱數量，確保外僱主要作為補充本地人力資源，並優先為本地居民創造就業機會。
低失業不代表優質就業
近年政府想方設法去協助居民就業，其功勞不容抹殺。而從統計數據來看，也似乎都在說明本澳就業環境正朝好方向發展。但問題是：就業數字的改善，和市民能否找到「好工」之間，從來不是一條直線關係。失業率下降，不一定代表就業質素上升；職位空缺增加，也不代表空缺就是適合本地居民、具合理薪酬、具晉升空間、能支持長遠生活的工作。若大家忽略職位結構、薪酬水平、工作穩定性、行業前景，以及不同年齡、學歷和技能群體之間的落差，就很容易被亮麗的統計數字掩蓋市民的就業焦慮。
要正確解讀統計數據，先要釐清一個核心概念，就是：就業不等於優質就業。前者只說明一個人是否有工作，後者則涉及工作是否合理、穩定、能否提供體面收入與發展前景。社會如果只追求「有工作」，而不關心職位是否匹配、是否能養活家庭、是否有向上流動機會，那麼就算失業率下降至零，市民生活質素也未必有所改善。同樣地，當局指出，今年首季尋找首份工作的畢業生佔失業居民約百分之六點三，較去年第三季的百分之十八點三大幅下降。這亦需冷靜解讀，百分比大幅下降，看似成效顯著，但這一數字並未揭示畢業生所從事工作的性質與質量。他們之中，有多少人獲得了與學歷匹配的全職崗位？有多少人被迫接受兼職或低薪職位以逃避「失業」的統計標籤？統計學上有一個廣為人知的概念，叫「幸存者偏差」，在就業數據中同樣適用---大家只看到成功就業的畢業生，卻看不到那些委曲求全接受劣質就業的年輕人。因此，若僅以失業率來評定青年就業政策的成敗，無異於以體溫正常來宣稱病人已康復，忽略了體內仍潛藏的深層毒素。
職業穩定才有生育意願
小小的澳門，也拿下很多「世一」，當中包括出生率在全球處於「倒數第一」（全球最低）的極端水平。近年特區政府也搞盡腦汁鼓勵市民結婚生子，如推出《育兒津貼計劃》、增加產假等。然而，沒有穩定的就業，任何生育鼓勵措施都是無本之木。不少官員建議市民「放下身段，不要揀工」、「先就業，再擇業」，這類鼓勵當然有其良好意圖。但實際上，本地人求職困難是否純粹因姿態過高，就值得商榷。例如，有年幼子女的市民若接受月薪八、九千元的工作，需另花費四、五千元聘請家傭照顧子女，實際收入有限。經過深思熟慮後，市民決定放棄那份工作。此類情況並非不願放下身段，而是薪酬水平與生活成本失衡。市民月入一萬元，或許仍能生存，但肯定不能養家活兒。
歸根究底，生育率不僅是一個數字，更是社會健康程度的指標。一個讓年輕人不敢生育的社會，必然存在著需要正視的結構性問題。要鼓勵年輕人生育，並非拍段宣傳片或寫篇宣傳文案就可奏效，而是要認真正視年輕人的訴求，為他們創造穩定、公平和有希望的就業環境。唯有當年輕人能夠在穩定且具尊嚴的工作崗位上，看見清晰的職涯前景與合理的回報，他們才有條件和有底氣去談論結婚生子。
確立本地人向上流動機制
當前不少中青年人面臨的並非「無工可做」，而是向上流動受阻。因此，特區政府不應只公佈失業率和職缺數量，應建立一套「就業質量指數」，該指數應涵蓋：薪酬中位數與通脹的對比、全職比例、首三年晉升率、專業對口率等。透過精準的數據披露，讓社會清楚了解本地求職者究竟獲得了什麼崗位。另外，目前專業外僱逾六千二百人，這對產業多元化有其必要性，但必須設立明確的本土化培育指標。對於聘用專業外僱的機構，政府應強制要求其建立類似「本地徒弟培育計劃」，並設定明確的交接年限與退場時間表，不能讓「本地缺乏技術」成為企業長期聘用外僱、壓制本地人向上晉升的藉口。
近年政府在協助本地人尋找工作方面，確實下過不少功夫，這是值得肯定的。但是，大家不能只看到數字改善，就以為就業問題已解決。當一名本地畢業生投出數十份履歷卻只能獲得一份月薪一萬元、毫無晉升機會的工作；當一名具備專業技能的本地青年發現管理層崗位永遠向外僱開放；當一名基層工人發現自己的福利被不斷壓縮、收入不足以應付高昂的生活成本。這些微觀和具體的困境，絕非宏觀數據所能涵蓋。統計數字會說話，但不能反映全貌，關鍵在於，官員和社會是否有勇氣傾聽數字背後那些真實的聲音。要謹記，就業政策的最終目標，不應是讓市民「有工開」，而是讓他們「有好工開」；「優先聘用本地居民」的原則，不應僅僅體現在保障本地人「有份工能維持溫飽」，而應體現在保障本地人對薪酬福利優厚和有晉升空間的「好工」擁有優先選擇權！
*雲迪*
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