上任首要挑戰「團隊磨合」
岑浩輝：冀施政方針回應社會期望

    【特訊】澳門特區第六任行政長官岑浩輝表示，回歸二十五年以來取得的成績有目共睹，期望在上任後能夠帶領澳門繼續向前邁進。岑浩輝又形容，上任後首要的挑戰是與團隊相互磨合；在民生政策方面，岑浩輝稱，必須要廣泛聽取社會意見，形成符合實際情況的社會共識。岑浩輝又強調，上任後會繼續關顧弱勢社群，改善民生福利。
    第六任行政長官岑浩輝談到施政理念時表示，說得最多的詞語就是「可持續性」。岑浩輝表示，如果因為一個施政、一個政策，為了博取掌聲而不可持續性，對整體發展，尤其是長遠發展不利的話，那不是一個好的政策。岑浩輝指出，澳門二十五年走過來，整體的基礎很好，將來發展在這個基礎上，一定要更多從澳門長遠的發展利益的考慮，可持續發展的利益去考慮，增加憂患意識，從這個角度來考慮是我們施政將來要考慮的一個重點、一個風格。
    新一屆特區政府十位主要官員中，有一半是新面孔，而在另外留任的主要官員中，只有兩人是原位留任。岑浩輝形容上任後首要的挑戰就是與團隊相互磨合，形成相同的管治理念。
    岑浩輝指出，三、四月份施政方針就要出台，他們也要好好研究，看我的競選政綱中有些理念，大家要夾，我有要求的，所以我們有政務會議，大家商討。五個司，不是五個政府，而是一個特區政府，首先強調就是團隊精神，並確立這個希望能夠在明年三、四月份按照時間有個過程，我們的施政方針能夠回應社會一些要求，回應一些期望。岑浩輝又稱，在候任期間亦不斷召開政務會議，跟團隊研究討論不同議題。
    司法體系出身的岑浩輝曾經說過，在近三十年的工作生涯中，透過審理各種形形色色案件，深入了解到澳門的社會狀況以及存在多年的深層次矛盾等。因此，他對澳門社會各種情況和問題有著自己的獨特見解。其中在社會福利方面，岑浩輝強調，要繼續關懷弱勢社群。
    岑浩輝稱，該對弱勢社群提供支援還是要考慮的，但也要考慮到長遠的可持續性，很重要。如果這個不可持續性的話，始終會帶來社會不穩定，甚至不安。澳門現在的保障系統保障的基礎仍是穩健，但是將來要考慮持續性，但也要關顧弱勢社群，讓他們老有所養。
    在疫情期間，特區政府曾推出一系列普惠措施，坊間一直有不少聲音希望將部分措施恆常化。岑浩輝認為需要取得社會共識。
    岑浩輝稱，發不發消費券，如何發消費券，適不適合作為一個措施去做，大家去調查研究，這方面也要聽聽社會意見。相信這些問題一定要聽大家意見，廣泛聽意見，這些因為一發的話是不少錢的，但是如何發呢？
    澳門同樣面臨「少子化」問題，岑浩輝稱，競選期間多次在不同場合聽到有關情況，政府會考慮如何支持鼓勵。
    岑浩輝表示，完善法律滯後問題將會成為他任期的重點工作之一，會按緩急輕重逐步解決，把滯後的法律現代化與適應化。岑浩輝又透露，將會在明年啟動修改民事訴訟法典。
    岑浩輝於一九八六年移居澳門，修讀法律專業的他，一九九四年成為首批法院司法參事之一，之後長期在法院及檢察院工作。由回歸後直至參選前，一直出任終審法院院長。即將上任成為第六任行政長官，岑浩輝又如何看待身份轉變與社會對他的期望呢？
    岑浩輝稱，所以市民在我接觸過程中，其實競選過程中我的感受，過程中很多叫我「岑官」，現在也有。有些朋友說叫我甚麼，我說就叫「岑官」，不要緊的，也是個稱呼，而且「岑官」這個稱呼也挺順，這麼多年了，對我有期望是正常的。
    岑浩輝坦言，日後必定會因為工作犧牲與家人相處的時間，但他說家人亦十分支持與理解他。他說在未來的任期，將會與團隊繼續深入社會，聆聽各界的聲音，回應社會訴求。