高勝文冀全面檢討《勞動法》完善保障體系
    特區政府於1月31日起，就修改第7/2008號法律《勞動關係法》規定的產假及年假日數，展開為期45日的公開諮詢。跨領域學者、國際（澳門）學術研究院政策研究主任高勝文表示支持，他樂見政府廣泛收集社會意見，延續勞資關係和諧穩定，他冀適時全面檢討勞動法，以進一步完善本澳勞動權益保障體系。
    高勝文引述相關資料表示，諮詢文本建議產假調升至90日，年假則建議按年資遞增，每滿2年年假日數增加1個工作日，最多增至12個工作日，以持續優化勞動權益保障，讓僱員更好地平衡工作與家庭生活。他對有關修法表示支持，主要建議回應了僱員對休息權的訴求、考慮了僱主的經營承受能力，以及社會發展現況與未來發展趨勢，相信有助延續勞資關係和諧穩定。
    高勝文指出，《勞動法》自2009年1月1日生效至今，已逾17年，由於澳門社會急速發展，現時《勞動法》中的制度與時代脫節並出現缺失。就休息休假權方面而言，休息休假權對個人的心理、生理，以及經濟和社會發展有着不可或缺的重要意義，但現時仍存在法律意識薄弱、執法力度不足、工會力量不足及勞動法制滯後等問題。
    高勝文坦言，和諧勞動關係是一種勞資利益、勞資關係、效率與公平、經濟發展與社會福祉、勞資政三方力量達成一種平衡的狀態。他建議全面檢討《勞動法》，並通過提高法律意識、加大執法力度、加強工會力量及適時修法立法，以進一步完善本澳勞動權益保障體系，對應《澳門基本法》第一百一十五條“澳門特別行政區根據經濟發展的情況，自行制定勞工政策，完善勞工法律”之有關規定。