婦聯團拜宣佈調升員工產假至九十天

    【特訊】為慶祝新春佳節，婦聯總會前日下午三時舉行“金馬騰輝迎瑞歲 婦聯攜手賀新春”團拜活動。會長劉金玲表示，為保障婦女權益，進一步響應特區政府鼓勵生育政策，婦聯總會由即日起，將員工有薪產假由七十五天調升至九十天，期望藉此攜手各界推動家庭友善措施，共建生育友好型社會。
    活動在婦聯大廈二樓禮堂舉行，劉金玲、理事長袁小菱、監事長容永恩等婦聯理監事、資深負責人、顧問以及屬下多個中心團體代表等，逾百人出席，共賀新禧，場面熱鬧。
    劉金玲表示，婦聯成立七十六年來，始終秉持“關心婦幼、服務社群”的宗旨，長期關注重視婦幼權益和福祉，早在二○二五年已率先實施員工七十五天有薪產假及七天男士有薪侍產假，切實踐行家庭友善政策。為體現對女性員工的關懷，進一步響應特區政府鼓勵生育政策，婦聯宣佈由即日起將員工產假提升至九十天，期望能起帶頭作用，鼓勵更多企業和團體機構跟隨，共同構建性別平等、和諧共融的社會環境 。
    她指出，婦聯過往已推出多項家庭友善措施，包括實施“餵奶鐘”、設置哺乳室、提供彈性年假申請及陪病假，以及增設“畢業禮假”，讓家長員工能親身參與子女的重要成長階段。自二○一四年起定期舉辦“家庭友善僱主獎勵計劃”及“家庭友善同樂日”，推動營造家庭友善工作環境；更先後引入聯合國”HeForShe”及“WeCare”項目落戶澳門，積極推動家庭成員共同分擔無償照料勞動。
    她回顧婦聯過去一年的工作成果，強調今年是國家“十五五”規劃與澳門“三五”規劃的開局之年，澳門婦女事業正值大發展、大繁榮的重要時期。展望未來，婦聯將不忘初心，緊扣國家發展大局與澳門實際需要，用心用情為廣大家庭和市民辦實事，積極響應特區政府鼓勵生育、建設生育友好型社會的政策導向，營造重視生育、關愛家庭的良好社會氛圍，攜手推動婦幼事業邁上新台階。活動上，眾人歡聚一堂，共慶佳節，現場氣氛溫馨熱烈、喜氣祥和。