黃司：下半年續推部門重組合併

    【特訊】行政法務司司長黃少澤表示，不包括三間大學，目前公務人員總數有三萬零七百九十七人，較二零二零年實施公務人員員額控制以來，減少了約一千人。預計今年下半年的公共部門重整計劃，會涉及把十二個部門合併至七個部門。
    行政法務司司長黃少澤表示，市政署的重組會在六月一日要完成，即是六月一日前要完成，還有公建局重組，工務局與地籍局合併，都是要六月一日前完成，以及下半年要有序推動的有金管局重組，經科局、科學技術發展基金與消委會合併，政總局重組，以及文化局、體育局與文化發展基金合併，合共是七項工作會開展。
    黃少澤強調，對於公務人員數量方面，政府不會設定硬性縮減目標或比例，而是按實際職能及工作需要評估。被問未來會否增聘人手，他重申增聘需經公職局嚴格審查，並會優先以調配人員方式解決有關需求。若無法內部調動，才會允許招聘。
    另外，行政會完成討論《行政公職局的組織及運作》行政法規草案，將於今年七月一日起生效。行政公職局架構將調整為一名局長、兩名副局長，下設四廳、九處及一個等同廳級的從屬機構的架構。總編制職位則由現行三百七十二個減至二百二十六個，其中不涉及縮減人手。
    是次修訂對行政公職局的組織架構進行系統整合及優化，將原設置一名局長、三名副局長、八廳、十七處及一個等同廳級的從屬機構，調整為一名局長、兩名副局長，下設四廳、九處及一個等同廳級的從屬機構的架構，當中精簡了一名副局長及四廳八處。調整後的組織架構包括：組織及服務發展廳，其下設服務流程及效能處；規劃及招聘任用廳，其下設招聘及任用處；公務人員培訓及關係廳，其下設培訓執行處和人員關係處；電子政務廳，其下設基礎建設處和資訊應用發展處；選舉及法律輔助處；翻譯處；行政及財政處；政務服務資訊中心。
    基於組織架構重整及職能優化，行政公職局相應調整人員編制，優化人力資源配置，總編制職位將由現行三百七十二個減至二百二十六個。由於現有編制職位尚未填滿，調減編制職位數目不影響現職編制人員的狀況。
    透過優化組織架構及職能重新定位，構建以行政組織、公共服務、人力資源為三大重心的職能板塊的組織架構，加強行政公職局在公共行政改革及管理中的統籌協調角色，並調整不合時宜的職責。法規明確賦予該局在公共部門架構重整、人員招聘、公共服務優化及電子政務發展等領域提出意見的職責，有助進一步提升特區政府的治理效能與公共服務品質。法規自今年七月一日起生效。