婦
聯：共同構建友善社會 家庭與職場環境
5月15日是國際家庭日。婦聯總會副理事長、服務總監何嘉欣表示，家庭是社會基石，營造對家庭友善環境，是提升居民幸福感、安全感、獲得感，也是促進社會和諧穩定與可持續發展的關鍵所在。期望社會各界共同努力，持續從法律、政策、服務與宣導等層面，強化對家庭發展的支持，共建美好家園。
她指出，特區政府近年已分別開展修訂《勞動關係法》延長有薪產假、完善照顧者津貼申請，實施《家事案件調解制度》等，以及於昨日（14日）正式發放新一年度育兒津貼等，從法律和政策層面支持家庭健康發展，營造和諧家庭氛圍。但她也提及，在雙職工家庭普遍的澳門，事業發展與家庭照顧的雙重負擔，容易制約家庭發展空間。據去年調查發現，受訪在職照顧者每日平均花費4.5小時處理家庭事務，身心壓力沉重。
她表示，從過往調研與服務經驗來看，當沉重家庭事務集中於個人，往往對家庭和諧、生育意願等方面產生負面影響。在當前政府資源下沉社區的方針下，建議通過與社服機構加強協作，針對全職與在職照顧者的需求，提供更多相應服務。例如為照顧者開發需求篩查工具，以評估導向、按需求分層提供支援；研究為有需求家庭開辦6歲以下幼童托管服務；構建三級照顧者培訓體系，致力培養照顧者互助小組，傳授情緒疏導、資源鏈接技巧；打造“澳門照顧者資源整合平台”等。此外，2021開展的「家庭生活教育五年工作計劃」已取得良好成效，她亦期望新一個五年工作計劃能整合運用現有各部門在“家長學堂”、“家庭生活教育資訊網”、“親職教育資訊網”，以及社服機構的家庭教育指導服務等線上線下資源，鼓勵所有家庭成員共同參與家庭事務，通過合理的“家事分工”減輕照顧者壓力。
她亦建議加快《家庭政策綱要法》檢討，未來在頂層設計上規範各施政範疇融入更多家庭友善、兒童友好與照顧者為本等支持家庭發展的理念，並參考產假報酬補貼措施模式，以政府、企業與社會「成本共擔」，減輕家庭友善措施的成本負擔，鼓勵更多企業響應提供優於《勞動關係法》的家庭友善措施，通過法律引導、經濟輔助共同支援家庭照顧，創造僱主、僱員與家庭三贏局面。
婦聯總會將持續以優質、貼心與安心的服務，並推動“家事分工”、尊重“無償照料勞動”與“性別平等”理念深入社區與家庭場景，支持廣大澳門家庭健康發展，發揮婦聯在和諧家庭建設中的引領作用，為構建幸福美好家園貢獻力量。
