調查指僅兩成七文員感前景樂觀

    【特訊】工聯和文職人員總會就本澳文職人員職業生活現狀進行調查，調查結果顯示，僅兩成七受訪者對職業前景感到樂觀，四分之一認為薪酬不匹配工作量，團體建議進一步完善薪酬體系。
    工聯和文職人員總會就本澳文職人員職業生活現狀進行調查，在今年一月至八月期間收回一千五百一十有效問卷，查發現兩成七受訪者對職業前景感樂觀，而資料顯示六月金融業等文職崗位仍有九百名外僱，當中過半屬非專業崗位，建議明確外僱退場安排，並為金融等行業及文職崗位設定管理職位本地化指標；制定培訓課時制度，培訓成果與晉升掛鉤。調查結果又顯示，八成三受訪者對勞動法規認知不足，有近三成曾經權益受損，四分之一認為薪酬不匹配工作量，四成三工作壓力影響身心健康，但僅有一成八企業提供心理支持。
    文職人員總會會長伍志平建議，在薪酬體系完善上，政府需要強化法規執行及監督工資支付，借鑒經驗調研並制定指導框架，企業應確保薪酬具競爭力，通過科學評估調整福利制度。團體建議要落實本地人優先就業政策，明確外僱退場安排，並要全面檢討勞動關係法。團體又建議政府建立長效監督機制，將心理健康納入企業社會責任評價體系。