勞工局：確保本地工人優先就業

    【特訊】就網傳有中介公司招聘隔離酒店防疫員一事，勞工事務局表示，並沒有批出相關職位的外地僱員聘用許可，呼籲巿民切勿誤信傳言或不實消息。
    勞工事務局答覆新澳門學社關於本地人優先從事防疫相關工作職位之信函中表示，澳門特區政府輸入勞動力政策的大前提是確保本地工人優先就業及勞動權益不會受損，只有在本地人能優先就業的情況下，並在本地沒有合適的或無法提供足夠的人力資源時，外地僱員才會被考慮作為臨時補充而批准輸入。為此，在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，不論任何行業及職位，企業必須優先聘用本地居民。在處理外地僱員申請時，勞工事務局會根據第21/2009號法律《聘用外地僱員法》的原則及標準作出審批，並會要求其必須優先聘用具條件的本地居民，倘有合適或具條件的本地僱員可擔任有關職位，將不批准有對應職種的外地僱員申請，或者是要求企業需安排相關的外地僱員退場，促進本地僱員優先就業。
    就網傳有中介公司招聘隔離酒店防疫員一事，勞工事務局並沒有批出相關職位的外地僱員聘用許可，而對於未來倘有相關職位的外地僱員申請，亦會確保本地僱員優先就業情況下，在本澳缺乏且未能及時填補有關空缺時，才會考慮外地僱員作臨時補充。故在此呼籲巿民，切勿誤信傳言或不實消息。
    此外，關於網上有社交平台流傳一公司獲勞工事務局批准聘用130名職位為採樣助理和化驗助理的外地僱員一事，必須再次強調，特區政府許可輸入勞動力政策的大原則是確保本地僱員優先就業及勞動權益不會受損。在此大原則下，一直以來，勞工局均會從申請企業是否配合本局的就業轉介、現時已聘有的本地僱員所擔任的工作、有否持續招聘本地僱員等因素作綜合考量，實事求是審批有關申請。倘市民有相關就業需要可透過本局的求職登記或網上自助配對應聘。勞工事務局會持續廣泛收集及聆聽社會各界的意見及建議。