君怡娛樂場員工滿意過渡安排

    【特訊】君怡娛樂場即將於七月三十日停運，有場內員工稱，對於企業對員工的工作過渡安排感到滿意。博彩業職工之家綜合服務中心主任白建邦表示，建議企業可提供培訓及輔導機制，以提高轉崗員工橫向和向上流動機會。
    君怡娛樂場將七月三十日停運，有員工認為並不意外，又指對於企業對員工的工作安排感到滿意。有員工稱，我都覺得公司安排的挺好，因為他不可能一次過所有全部結業，全部安排都是逐步逐步來。另有員工稱，行政長官都說過，三年前已經安排了企業之間會安排員工，所以不用怕。亦有員工指出，職位一樣，只不過場地不同了。
    博彩業職工之家綜合服務中心主任白建邦表示，相信企業會提早通知員工結業安排。至於安排員工過渡工作，白建邦認為，若安置員工到非原崗位的工作內容，建議可提供培訓及輔導。白建邦稱，在新的工作崗位上，有部分工作內容其實他們會認為相對吃力，例如是房務員來說，就涉及到體力勞動的工作，再例如就是人際關係問題，就是始終在原本崗位，即工作部門來說已有一個圈子，但如果自己是新加入時，可能就未必是融入到新圈子。白建邦又提到，現時本澳處於經濟轉型期，非博彩產業和元素會不斷增加，認為要讓「衛星場」員工過渡至非博彩產業的崗位，是未來需要克服的挑戰。