工聯認同增產假年假邁國際標準

    【特訊】修改勞工法正公開諮詢，包括建議對產假及年假日數作出調整，昨日（四日）舉行首場社團諮詢專場，有一百一十人與會。
    勞工事務局局長陳元童在會上致辭時表示，政府提出調升現行《勞動關係法》規定有關產假及年假日數的建議，是希望能提升僱員勞動權益保障，逐步與國際接軌，並讓僱員在工作和家庭之間能取得更好平衡，本次諮詢會是面向社團的第一場專場諮詢，希望透過諮詢專場收集意見，聽取並收集工聯會員對產假及年假調升的具體建議。
    工聯總會表示，對政府啟動今次修法工作表示認同與支持，認為延長產假、增加年假的調整是朝著國際勞工標準的正確方向前進，符合社會發展趨勢，有助於完善本澳勞動權益保障體系，促進僱員工作與生活平衡，對構建家庭友善職場環境具有重要意義，同時回應工薪階層的相關訴求，對提升勞動權益保障、促進社會和諧發展具有重要意義。工聯將於諮詢期間收集會員及居民的意見建議，形成工聯總會的書面意見提出具體建議。期望政府穩步推進立法流程，讓僱員早日受惠於更完善的勞動保障制度。工聯副理事長蘇健豪稱，認同調整產假和年假日數，對僱員身心及家庭健康有正面作用，亦需參考收集社會各界意見，尋求多方平衡，結合工種實際情況，因不同行業需求差異較大，需參考社會各界意見，以及與政府緊密合作溝通，再確定合理方案。團體亦會持續收集市民意見。
    對於社會有意見擔心產假調升可能導致企業不願僱用已婚未育的女性，蘇健豪表示不擔心，認同政府調整方向，目前企業普遍支持女性兼顧職業與生活，兩者平衡才能讓僱員保持積極工作態度。