黃少澤:紀律部隊重視監管獎懲分明
節假日北上交通已有改善



【特訊】保安司司長黃少澤表示,保安範疇各部隊及部門將不斷檢討完善內部監督機制,加強對人員的剛性紀律管理,持續通過不同的途徑提醒人員嚴守法紀,並嚴肅處理違法違規人員。另外,黃少澤又表示,港珠澳大橋在過往節假日出現的交通擠塞,已有所改善,近期節假日沒出現擠塞問題,當局會繼續與內地加強聯繫,提高通關能力。
對於海關及獄警先後被揭發有人員違規,其中有女獄警多次勒索更生人士,黃少澤重申,對事件非常憤怒震驚,絕不接受、也絕不姑息事件,亦認為情節非常惡劣,損害和破壞保安範疇形象和聲譽的同時,也破壞更生人士重返社會信心和決心,在接獲司警局通報後,已即時要求現場拘捕嫌疑人,並繼續深入調查有否相關個案,同時要求懲教管理局評估及深入調查監督機制,若發現曾有相關報案無處理,將對主管和領導層嚴肅處理。黃少澤強調,相關部門沒有包庇任何人,且依照法律程序調查及處理。
對於廉署先後揭發兩名海關關員涉嫌騙病假薪酬,黃少澤指出,兩位人士分別於二零一六年及二零一八年起不斷因病缺勤,海關有依照法律規定展開內部程序,包括家訪, 並分別要求兩名關員四十多次及二十多次到健康檢查委員會確認病況及缺勤是否合理,程序完全充足。於二零二一年三月份及四月份,經海關內部調查後,認為證據充份,對兩名關員分別作出撤職處分,但過程當中部份程序可能出現瑕疵,但這些部份並不是出現在海關部份,由於案件還在處理中,不能透露詳情。他又指出,由於法院認為這些行政程序上的瑕疵,所以撤消了保安司對其科處的撤職處分。及後,案中一人較早前因在沒有合理理由下連續缺勤超過五天,以及其他紀律問題而被提起紀律程序,已於二零二三年十二月被科處撤職處分。
黃少澤強調,相關部門沒有包庇任何人,對所有違紀人員絕不姑息,由始至終都是根據法律程序去進行調查及法律懲處工作。他表示,就上述個案已向行政長官報告並與相關部門溝通。
黃少澤稱,通過相關個案,反映不論從公職法律制度、行政程序或監管方面,均需要進行全面檢討。根據行政長官的指示,有關部門現在已經開始進行全面檢討,要改善相關的法律制度,要避免行政程序的瑕疵,彌補不足;在監管方面一定要依照法律進行有關的改善。
黃少澤強調,公務員尤其是紀律部隊,紀律監管非常重要。正如保安司司長辦公室網頁「警鐘長鳴」欄目的序言提及到,紀律部隊人員掌握公權力,若監管不足,容易造成有人員濫用公權力達到一己之私,因此紀律管理相當重要。沒有紀律管理、監督懲處、獎懲分明,不可能有廉潔奉公、依法執法、公平正義。實際上,「警鐘長鳴」欄目並非法律所要求,而是保安範疇主動設立,敢於面對和解決人員操守問題,該欄目除了供市民知悉紀律問題和進行監督,同時讓各紀律部隊自我監督,自我提醒,警鐘長鳴,隨時發現問題所在,持續做好紀律管理。
黃少澤希望,通過持續加強紀律管理,越來越少出現有關個案,但不排除有人繼續鋌而走險、知法犯法。但存在個案不怕披露,只要嚴肅認真對待,嚴厲懲處,這是警隊管理應有的態度。
黃少澤重申,保安司轄下各部門是公權力的執行者,其人員操守和廉潔程度,是確保執法公平公正和提高執法效率的前提,因此決不姑息屬下人員任何違法違紀行為,唯有警鐘長鳴,才能不斷改善警務管理,逐漸建設一支廉潔、高效的現代警察隊伍。希望社會各界和公共部門能夠協助監督保安範疇轄下人員的操守,保安部隊及部門人員也應該以此為鑑,不斷自我監督、自我完善。
另外,對於節假日港澳車北上的堵塞問題,保安司司長黃少澤表示,已與內地相關部門商討,雙方交警會共同管理,相信可大幅改善堵塞情況。黃少澤又表示,在過往的節假日,由於有大量澳車或港車,經港珠澳大橋北上,在大橋的交叉位出現車輛擠塞,曾陪同行政長官到場視察,亦與珠海副市長開會,而治安警和海關亦有與內地部門溝通,有改善方案,雙方交通警員共同管理,在最近的節假日,經港珠澳大橋的交通已有改善。
黃少澤表示,內地邊檢和海關部門亦會加強通關能力,有關的改建和部署正展開,相信過往車輛在港珠澳大橋的堵塞情況將大幅改善,長遠是對道路合理化設計和提高通關能力。