岑浩輝接受澳廣視專訪
會與管治團隊按部就班做好施政工作

    【特訊】行政長官岑浩輝上任以來，銳意透過跨範疇、跨部門協作解決澳門積存已久的問題，期間成立了多個領導及工作小組，致力提升特區政府的治理能力和水平，岑浩輝深入剖析他與管治團隊的運作模式。岑浩輝並提到，上任行政長官後，工作範圍與強度有所提升，亦分享了自己的紓壓方式。岑浩輝又提到會與管治團隊按部就班做好施政工作，為澳門做出實質性發展，邁出堅實步伐。
    岑浩輝在接受澳廣視專訪中提到，上任一年多以來，成立了多個領導及工作小組，銳意透過跨部門協作提升特區政府治理能力和水平，政府總部的藍廳就是岑浩輝與管治團隊日常用作舉行工作會議的地方。岑浩輝表示通常我坐在這裡，有兩邊同事，政務會議是主要官員比較多，需要的時候是不同局級的部門，有需要時也會上來。”
    岑浩輝稱，藍廳正是體現特區政府集體商量、集體決策、集體推行政策的重要工作場所，去年單在這裡已經開過十多次的政務會議，又形容有關的工作運作順暢。岑浩輝指出，領導小組，我們叫工作領導小組也好，有些領導小組是我負責的，有些協調小組也好，工作專班也好，一共是十二、三個，其實是不同的範疇，因應不同的範疇不同的需要，我們會設立，他們一旦確立之後負責的範圍，我已經有言在先，確定了協調小組誰負責，誰就要負責，其他部門要全力配合和支持，所以很暢順。
    岑浩輝曾多次公開講到他對管治團隊成員的要求，包括是要有大局意識和團隊精神，要積極進取、擔當作為，而且要互相支持、互相配合與互相提點。岑浩輝表示，如果沒有大局意識，是不應該坐重要官員的職位，因為整個管治團隊就是一個團隊，不能夠獨自為政、消極或者不配合，是會影響到整個管治，整個政策的推行，如果出現這個情況就會調整。擔當就是你負責的範疇，即是局也好、司也好，就必須要承擔起這個責任，有政策拿出來大家相互配合。
    岑浩輝稱，行政長官和特區政府是第一責任人、是當家人，所以工作的職責範圍、強度、節奏是完全不同，是快很多，範圍闊很多。從司法體系出身的岑浩輝，上任行政長官一年多，除了他自己之外，家人亦需要時間適應他在生活節奏上的轉變。面對著高強度與密集的工作，岑浩輝亦有自己一套的紓壓心得。
    岑浩輝稱，我現在最大的樂趣有幾樣東西。收工之後，我會想辦法運動二十分鐘，這個對我來說非常重要。快跑慢行、快跑慢行，二十分鐘可以聽著音樂，聽著新聞一邊做。完了之後，再沖洗一下自己，再去吃飯，整個人會很精神，就會有很多疲乏、累和壓力都紓發。
    期盼著每星期放假的日子，好可能是支撐著「打工一族」上班的動力，岑浩輝稱，其實我最盼望是甚麼？是星期六，我不用早起，可以睡晚些。除非有安排，我覺得會很舒服，即沒壓力，睡晚些，然後起床，可以喝杯茶，可以慢慢先看看報紙，然後再處理一整袋文件。
    岑浩輝在二零二四年上任後提出未來五年將致力實現法治澳門、活力澳門、文化澳門與幸福澳門的四大願景。岑浩輝稱上任至今一年多，有關的施政工作都是按照四大願景的方向鋪排。岑浩輝表示還有四年任期時間，這四大願景能夠讓廣大市民能夠感受到是有實質性的效果出來，起碼能夠有一個大家看得到的發展方向和基礎。