解僱賠償計算建議維持現行金額
普遍認同增產假年假

    【特訊】社會協調常設委員會昨日舉行全體會議。勞工事務局表示，對於調升僱員產假和年假獲得社會普遍認同。至於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額，經過綜合分析後，建議維持現行金額，即二萬一千五百澳門元上限。社協勞方代表稱，認同有關修改方向。社協資方代表普遍認同，但憂慮會增加人資成本。
    社會協調常設委員會昨日舉行本年度第二次全體會議。會議由行政法務司司長黃少澤主持，兩項議程分別為修改《勞動關係法》有關產假及年假日數的規定，以及檢討《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額。
    勞工事務局局長陳元童表示，經分析和整理在公開諮詢期間收集到的一萬多份意見和建議，顯示社會認同相關修法方向。陳元童稱，因此建議今次的修法工作將會按諮詢文本的方案來推進。而就檢討解僱賠償月基本報酬最高金額方面的問題，勞工事務局亦依法完成了有關金額的第五次檢討，亦都經參考了本地居民的收入變化、企業的用人需要、物價變動等的數據，並且綜合作分析後，建議維持二萬一千五百澳門元上限金額。
    社協勞方代表稱，認同有關修改方向。社協勞方代表鄺子豐表示，因應著澳門的經濟復甦發展，亦都有些不太平均，所以目前我們都比較認同按著目前的二萬一千五百澳門元這個水平，暫時不作調整。
    對於諮詢文本建議，將產假由現行七十日延長至九十日，年假方面則按年資遞增，最高增至十二日。社協資方代表普遍認同，但憂慮會增加人資成本。社協資方代表陳澤武表示，希望要求政府作補貼，好像現在產假是這樣，五十四日變七十日，政府是補貼十四日的，直到今年年底，我們都要求政府有恆常的補貼機制，直至下次檢討為止。
    陳澤武稱，年假六日變十二日這個是大趨勢，亦都是國際勞動的市場或者是勞動的權益都是向這個方向走。但問題就是希望政府不要「一刀切」。政府就強調不是追溯，但法例生效後，已經如果正在工作滿了十二年的，已經由六日自動跳到十二日。至於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額建議維持二萬一千五百澳門元上限金額。陳澤武稱政府已提供大量的數據供參考，對於有關建議亦表示認同。