李靜儀建議提高年假基數
何敬麟期望平衡勞資意見

    【特訊】修改《勞動關係法》正進行公開諮詢，建議調升產假和年假日數，工聯副理事長李靜儀認同修法方向，建議進一步提高年假基數。工商聯會會長何敬麟表示贊同，但坦言將對僱主造成經營壓力，期望政府充分平衡勞資雙方意見。
    修改《勞動關係法》諮詢文本建議將產假由現行七十日延長至九十日，年假方面則按年資遞增，最高增至十二日。立法議員、工聯副理事長李靜儀認同有關調升，認為有助營造友善的家庭和生育環境，又指收到部分僱員反映希望能將年假基數提高。李靜儀稱，其實有些行業都有反映，會不會年數基數不止六日，可以稍為有輕微增加，然後在基數增加的前提下，再透過年資較長的僱員，我們再可以每隔多久增加一、兩日的假期，然後有一個上限，這個亦與香港有些相似，如果是這種模式，一個就是讓企業可以有時間去適應，亦都體現譬如鼓勵年資較長的僱員，可以享受公司更多的假期。
    李靜儀又期望，政府在今年啟動《勞動關係法》的檢討工作，並透過社會協調常設委員會，按步就班探討其餘勞動權益的優化方向。
    而立法議員、工商聯會會長何敬麟坦言本次勞動關係法的修改，會對僱主造成一定經營壓力，但認同整體修法方向，建議以循序漸進方式推行。何敬麟指出，調升的產假會由政府資助僱主，我覺得這個都是很應該的，因為僱主配合特區政府給僱員多些產假，但是其實我們的壓力都很大，所以錢是一件事，沒有足夠的人都是一件事，但是我覺得這些大家要取一個平衡，所以今次暫時還是一個諮詢期的時候，希望不同的持份者都給多一些意見。
    在提振社區經濟方面，何敬麟建議，可推出針對旅客的消費優惠措施，將更多人流引到各區，帶動本地商戶發展。何敬麟認為，在推動社區經濟方面，即使政府發放消費券，市民可能仍集中在少數商戶消費，呼籲企業提升營商能力。他又稱，新春過後到五一期間是傳統淡季，但隨著赴澳簽注便利等，預料週末迎來不少旅客訪澳，關鍵是如何引流入區，建議政府向旅客推出消費優惠。
    至於片區活化，何敬麟相信，未來片區活化不會僅靠一、兩項活動，需做好鋪墊，令片區有自主經濟活力，期望透過片區發展中心協調規劃，推動各片區差異化發展，例如路環荔枝碗片區可舉辦有關藝術創作或小眾活動吸客。樓市方面，何敬麟形容最差時期已過去，樓市開始回暖。住宅市場租金開始穩定，並有些少回升態勢，預料呎價增長百分之五左右。而商廈和地鋪仍有壓力，視乎整體經濟，包括政府引導基金或產業基金帶動的新投資者數量等。