青年人工作觀社會觀調查顯示認同澳有文化
公平社會認同度最低
    【特訊】有團體開展「澳門青年人的工作觀和社會觀調查研究」，結果顯示，本澳青年對「澳門是一個有文化的地方」陳述的認同度最高，而對「澳門是一個公平的社會」陳述的認同度最低，建議政府發展多元產業，為青年製造更多向上流動的機會。另外，調查亦顯示，年青人平均將收入的兩至三成用於儲蓄，團體建議政府引入理財社工幫助青年建立健康理財價值觀。
    昨午澳門江門青年會舉行新聞發佈會，會長鄭安庭、副會長方煥興、常務副會長談國峰、羅彩鳳、理事長夏俊英、監事長甘俊傑等出席公佈「澳門青年人的工作觀和社會觀調查研究」的結果。
    據稱，是次調查成功訪問了一千零三十五位本澳十八至三十九歲青年人，調查研究從青年人的各項價值觀，例如身分認同、社會觀、工作觀等方面窺視本澳新世代青年的狀況。
    調查結果顯示，在身分認同及感情依附方面，年齡層越高的受訪者對「我是中國人」及「我愛中國」陳述的平均認同度越高，而本土出生受訪者對「我是中國人」及 「我愛中國」認同度較低。
    在社會價值觀方面，受訪者對「澳門是一個有文化的地方」陳述的認同度最高，其次是「澳門是一個法治社會」陳述的認同度；而對「澳門是一個公平的社會」陳述的認同度最低。不同性別、年齡、教育程度和出生地受訪者認同度最低的陳述均是「澳門是一個公平的社會」。
    在工作價值觀方面，受訪青年人大多擁有比較正面的工作價值觀，受訪者認為影響成功的前四項因素是「責任感」、「良好的人脈」、「誠信」和「後天的努力/自我增值」，對「樣貌」的影響力評分最低。整體受訪者更換工作的平均時間間隔為二點二年，同時調查還顯示，就業受訪者平均將收入的兩至三成用於儲蓄。
    澳門江門青年會從正念、傳承、立志、受教、就業和理財等人生發展階段提出了一些建議，包括一、加強愛國愛澳教育，增加本澳青年人民族的向心力；二、培育本澳青年人對本澳文化的傳承；三、尋找青年人努力向上的成功榜樣；四、高等教育應該強化學生的就業力；五、發展多元化產業，為青年人的向上流動製造更多機會；六、引入理財社工幫助更多青年人建立健康理財觀念。
    鄭安庭表示，年青人作為社會的重要組成部分，亦是社會的未來和希望，為了更好地了解本澳青年人的人生觀與價值觀，故開展了是次調查研究，讓社會更清晰地了解本澳青年，並為特區政府施政提供有益的參考。